De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen voor 2023 zijn bekend. Ook het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag 2023 zijn vastgesteld.

De kinderopvangtoeslag gaat volgend jaar nog verder omhoog. Bovenop de eerdere compensatie vanwege de oplopende inflatie komt er meer bij.

De redactie van SalarisNet selecteerde voor jou de best gelezen artikelen van 2022.

In 2023 komt er veel op de salarisadministrateur af. Dik van Leeuwerden, loonheffingsexpert bij ADP, pikt de drie grootste uitdagingen eruit.

Met welke wetswijzigingen en nieuwe regelingen krijgt u volgend jaar te maken? Hoe kunt u zich daar goed op voorbereiden en wat zijn de belangrijkste aandachtspunten? Op 24 november beantwoorden onze experts al uw vragen tijdens de 27e editie van het Jaarcongres SalarisNet.

De grote werkgeversorganisaties zetten alsnog hun handtekening onder eerder gemaakte afspraken om werklozen straks weer drie jaar een werkloosheidsuitkering te geven. Dat hebben VNO-NCW en MKB-Nederland besloten.

<p>Een huis kopen in de grote steden wordt steeds moeilijker voor middeninkomens. In Amsterdam is het bijvoorbeeld al heel normaal dat kopers tussen de 50.000 en 70.000 euro zelf inleggen. Ook wordt daar een kwart van de woningen zonder hypotheek gekocht. Dat blijkt uit het rapport <a href="https://www.dnb.nl/binaries/OS%20Huizenmarkt_tcm46-358879.pdf?2017051009" target="_blank" rel="noopener noreferrer">De woningmarkt in de grote steden</a> van De Nederlandsche Bank (DNB). Er is dan ook wel sprake van oververhitting, maar niet van een bubbel, concludeert DNB.</p>

<p>Staatssecretaris Van Rijn van Volksgezondheid beantwoordt Kamervragen over het bericht '<a href="http://nos.nl/artikel/2143521-letselschade-uitkering-verkeersslachtoffer-moet-belastingvrij.html" target="_blank" rel="noopener noreferrer">Letselschade-uitkering verkeersslachtoffer moet belastingvrij</a>'.</p>

Een beschikking Loonheffingen Gedifferentieerd premiepercentage Werkhervattingskas is aan de werkgever toegestuurd. Bij de vaststelling van het premiecomponent ZW-lasten voor het jaar 2014 is terecht rekening gehouden met de aan een ex-werkneemster betaalde uitkeringen op grond van de Ziektewet in 2012. Dat oordeelt Rechtbank Den Haag.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de 19e Halfjaarsrapportage van de Belastingdienst over het tweede half jaar van 2016 naar de Tweede Kamer.

De websites OverSalaris en SalarisNet hebben hun krachten gebundeld. Dit betekent dat we van beide platformen het beste hebben behouden.

<p>Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/besluiten/2017/04/07/ministeriele-regeling-voorwaarden-en-publicatie-stukloonnorm" target="_blank">ministeriële regeling voorwaarden en publicatie stukloonnorm</a> en de inwerkingtreding van de aanpassingen ten aanzien van stukloon en meerwerk in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) die een half jaar wordt opgeschoven naar 1 januari 2018.</p>

<p>Het ministerie van Sociale Zaken heeft de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/brochures/2016/06/20/handreiking-vluchtelingen" target="_blank">Handreiking Vrijwilligerswerk door asielzoekers en statushouders in de opvang</a> gepubliceerd.</p>

Denkt u uw baan in de komende 10 jaar kwijt te raken aan robot, computer of algoritme? Meer dan de helft van de Nederlanders verwacht zijn of haar baan voorlopig niet kwijt te raken door automatisering, zo blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed.

De Centrale Raad van Beroep heeft geoordeeld dat het feit dat werknemers die hebben gestaakt een lager dagloon hebben en daardoor een lagere WW-uitkering ontvangen een indirecte beperking oplevert van het stakingsrecht. UWV moet het dagloon van deze werknemers opnieuw vaststellen.

Alle bepalingen van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) die van invloed zijn op de specificatie van de loonstrook, de betaling van het wettelijk minimumloon en de inhoudingen en verrekeningen zijn sinds 1 januari 2017 in werking. In een publicatie geeft het ministerie van Sociale Zaken meer duidelijkheid op een aantal vragen die in de praktijk kunnen voorkomen.

Het is niet vast komen te staan dat de werknemer het werk niet heeft verricht als gevolg van een oorzaak die voor rekening van de werkgever komt. Rechtbank Limburg wijst de vordering van de werknemer dat de werkgever achterstallig salaris moet betalen dan ook af.

Menselijke fouten zijn de grootste oorzaak (90 procent) voor datalekclaims binnen organisaties, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson. Cyberaanvallen worden in tweederde (66 procent) van alle gevallen veroorzaakt door nalatigheid en kwaadwilligheid van werknemers.

Er is sprake van leeftijdsdiscriminatie in het sociaal plan van ABN AMRO. Dat oordeelt Rechtbank Amsterdam. Volgens het plan hebben oudere werknemers (62 jaar en ouder) geen recht op een ontslagvergoeding omdat ze aanspraak kunnen maken op vroegpensioen.

Bedrijven komen nog steeds in actie bij discriminatie. Met een kleine daling ten opzichte van het jaar ervoor, is in 2016 73 procent van de bedrijven waar het College van de Rechten voor de Mens een oordeel tegen uitsprak, overgaan tot individuele of structurele maatregelen om discriminatie in de toekomst te voorkomen. Dat blijkt uit het  jaarverslag van het College.