Voor de vaststelling van de gedifferentieerde premie kunnen WGA en Ziektewetuitkeringen aan een zieke (oud-)werknemer gedurende een periode maximaal tien jaar aan de werkgever worden toegerekend. Dit kan voor verrassingen zorgen en nogal in de papieren lopen. De afgelopen jaren is herhaaldelijk rechtspraak gewezen over de vraag of er sprake is van overdracht van een gehele onderneming of niet.