De besluiten premievaststelling vrijwillige verzekering Ziektewet, WIA, WAO en werkloosheidsverzekering 2021 zijn gepubliceerd. SalarisNet zet op een rij.

Minister Eric Wiebes (Economische Zaken) heeft gezegd dat de geplande versobering niet voor de hand ligt. In de oude plannen voor de NOW 3.0 regeling was sprake van een steun van 80 procent van de loonkosten bij 100 procent omzetverlies. Elk nieuw kwartaal zou daar steeds 10 procent van af gaan.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2021. Ook het maximum bijdrage-inkomen 2021 is bekend.

In deze rekenregels zijn de gevolgen verwerkt van aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 januari 2021 voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. Ook zijn de beleidswijzigingen met betrekking tot deze uitkeringsbedragen opgenomen.

Steeds meer voormalige payrollbedrijven kiezen in 2020 voor een nieuwe bedrijfsmodel. Zij worden uitzendbureau. Een kwalijke zaak volgens de oveige payrollbedrijven. Maar door de coronacrisis handhaaft de overheid nauwelijks. 

Buitenlandse concerns met een Nederlandse dochteronderneming die loonsteun van de Nederlandse overheid heeft ontvangen, mogen zelf wel dividend uitkeren. Voor hen geldt een uitzondering. Dat bevestigt minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken), na berichtgeving van de NOS.

Werknemers van 45 tot 65 jaar willen gemiddeld tot een leeftijd van 64,5 jaar blijven werken. De helft van de werknemers in deze leeftijdsgroep geeft aan langer te willen doorwerken, als dat kan met minder uren of dagen per week. Dit blijkt uit cijfers van de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2019, een onderzoek van CBS en TNO onder ruim 58 duizend werknemers van 15 tot 75 jaar.

Werknemers die vanuit een risicogebied naar Nederland reizen, moeten direct in thuisquarantaine. Dat betekent voor grenswerkers dat zij altijd in quarantaine moeten. Nederland is een risicogebied en na elke reisdag gaat de quarantaine opnieuw in. Daarom wordt er nu een uitzondering voor hen gemaakt.

De Belastingdienst heeft vragen over het gebruikelijk loon beantwoord. Het gaat om vragen die deelnemers hebben gesteld tijdens een webinar over de fiscale gevolgen van corona dat werd georganiseerd door de Belastingdienst.

Zorginstellingen kunnen een week langer een zorgbonus aanvragen voor hun medewerkers, aldus minister Tamara van Ark (Medische Zorg). Het loket blijft in plaats van tot 29 oktober open tot vrijdag 6 november. Er is inmiddels voor 1,48 miljard euro bruto aan zorgbonussen aangevraagd. Zo meldde Van Ark woensdag in een debat in de Tweede Kamer.

Hypotheekverstrekkers vragen bij uw werknemer vaak een jaaropgaaf als zij de aanvraag gaan beoordelen. Maar hypotheekverstrekkers mogen geen BSN opslaan, terwijl die wel op de jaaropgaaf staan. Zij vragen daarom aan salarisadministrateurs om het BSN er af te laten. Een gevaarlijk verzoek.

Naar aanleiding van het voorstel van het kabinet om de BIK (baangerelateerde investeringskorting) in te voeren, deed de Belastingdienst een uitvoerbaarheidstoets. Het wordt ingewikkeld, maar het voorstel is uitvoerbaar op een opmerkelijke manier.

Thuiswerken is al langer in het nieuws en het lijkt erop dat het prima verloopt. Recent onderzoek onder thuiswerkers wijst echter iets anders uit.

De coronapandemie heeft een aanzienlijke invloed op onze gezondheid. Zo geeft 36 procent van de Nederlanders aan zich door corona vermoeider en somberder te voelen. Bij de groep 18 tot en met 24-jarigen is dit zelfs 57 procent. Bovendien ervaart 31 procent van werkend Nederland zijn baan als minder leuk vanwege het langdurig thuiswerken. Bij het werken aan een gezonde leefstijl is voor 22 procent van de Nederlanders het verbeteren van de balans tussen werk en privé een belangrijk doel.

Het minimumloon stijgt 0,29 procent per 1 januari 2021. Dat is flink minder dan de 1,6 procent van 1 juli 2020.

Na de brexit van eind januari jl. kwamen zowel de Europese Unie als de Britten met voorstellen voor een toekomstige samenwerking. Wat zeggen deze voorstellen over de bepaling van de toepasselijke sociale-zekerheidswetgeving? En wat zijn de te verwachten gevolgen voor de sociale-zekerheidspositie van werknemers?

Door de coronacrisis is er in veel bedrijven een vacaturestop ingesteld. Maar tegelijkertijd blijft er behoefte bestaan aan de invulling van bepaalde ondersteunende werkzaamheden. Daardoor is een nieuwe functie in opkomst onder bijvoorbeeld management assistenten, secretaresses en office managers: die van virtuele assistent. SalarisNet ging op onderzoek uit.

Veel werknemers werken momenteel vanuit huis. Zodra thuiswerken vaker dan 'incidenteel' gebeurt, moet de werkgever zorgen voor goede en veilige arbeidsomstandigheden. De thuiswerkplek moet dus voldoen aan een aantal wettelijke eisen. Dat betekent dus dat de werkgever een zorgplicht en een verantwoordelijkheid heeft. SalarisNet zet het op een rij.

Het dringende advies luidt inmiddels weer: thuiswerken. Vanuit huis moeten medewerkers waar mogelijk het werk voortzetten. In maart ontwikkelden zich al nieuwe, digitale werkvormen. Wat zijn de voor- en nadelen van het nieuwe thuiswerken? En werkt de mix van thuiswerken en werken op de werkvloer?

Het kabinet moet zo snel mogelijk met soepeler pensioenregels komen. Alleen zo kunnen grote tegenvallers voor gepensioneerden, werknemers en bedrijfsleven worden voorkomen. Deze boodschap geven vakbond FNV en werkgevers gezamenlijk af, schrijft De Telegraaf.