U kunt de tabellen met de tarieven, bedragen en percentages voor 2023 downloaden.

De FNV roept de politiek op de 30%-regeling die tot premie- en belastingvoordeel voor werkgevers leidt, kritisch tegen het licht te houden.

<p><b>Als uw bedrijf </b><b>in 2017 R&D-werkzaamheden gaat uitvoeren</b><b> kunt u nu </b><b>WBSO aanvragen. Hiermee zijn </b><b>de</b><b> </b><b>innovatiekosten te verlagen.</b></p>

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de nota naar aanleiding van het verslag inzake het wetsvoorstel tijdelijk verlaagd tarief laadpalen naar de Tweede Kamer.

Het kabinet gaat het kraamverlof met drie dagen uitbreiden. Het invoeren van de aanvulling van het kraamverlof kan niet eerder plaatsvinden dan 1 januari 2019.

Er  gaat weer het een en ander veranderen in de aangifte loonheffingen. Inkomenscode 21 vervalt per 1 januari 2017. Er komen 10 nieuwe codes voor in de plaats. Pas uw administratie daarom op tijd aan!

Een bv maakt niet aannemelijk dat de hoogte van het gebruikelijk loon lager is dan de normbedragen waar de inspecteur vanuit is gegaan. De naheffingsaanslagen zijn terecht opgelegd, zo oordeelt Rechtbank Den Haag.

<span style="font-weight: 400;">Het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/09/20/wet-uitfasering-pensioen-in-eigen-beheer-en-overige-fiscale-pensioenmaatregelen" target="_blank">wetsvoorstel Wet uitfasering pensioen in eigen beheer en overige fiscale pensioenmaatregelen</a> is op 20 september gepubliceerd.</span>

Veel salarisprofessionals hebben afgelopen jaar meer salaris gekregen. Een salarisadministrateur verdient gemiddeld 46.000 euro bruto per jaar in 2016, een senior salarisadministrateur 50.000 euro. Dat blijkt uit het Trendonderzoek Salaris Professionals 2016 van NIRPA in samenwerking met Berenschot, uitgevoerd door Performa.

Koning Willem-Alexander opende op 20 september 2016 het nieuwe werkjaar van het parlement met het uitspreken van de Troonrede. In de Troonrede staan de belangrijkste plannen van de regering voor het komende jaar.

Minister Asscher van Sociale Zaken verheldert de gang van zaken rondom het ontwerpbesluit dat uitzonderingen regelt voor huisvesting en zorgverzekering op het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon dat op 1 januari 2017 in werking zal treden.

<p>Het vervangen van de VAR door de Wet DBA doet nogal wat stof opwaaien. De een spreekt over een 'bloedbad' wat betreft de toetsing van zzp-contracten, de ander schat in dat de helft van de huidige zzp'ers feitelijk een dienstverband heeft. Opdrachtgevers geven aan minder snel in zee te gaan met zzp'ers. Wat vindt Casper Mons, docent van de <a href="http://www.vakmedianetshop.nl/cm-web/opleidingen/actueel-zonder-probleem-van-var-naar-dba" target="_blank" rel="noopener">opleiding Zonder probleem van VAR naar DBA</a> van de ophef over de nieuwe wet.</p>

De loonstijging die werkgevers en werknemers in bedrijven met elkaar afspreken, hangt nog steeds sterk samen met de sector waarin een bedrijf actief is. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

<p><span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op het ontwerpbesluit tot wijziging van het </span><span style="font-weight: 400;">Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wet aanpak schijnconstructies). Het betreft de uitzondering op het verbod op inhoudingen op het minimumloon ter voldoening van kosten voor huisvesting en zorgverzekering.</span></p>

Staatssecretaris Wiebes van Financiën verwacht dat ongeveer 5200 mensen bij de Belastingdienst gebruik gaan maken van een vrijwillige vertrekregeling. De regeling is populair bij de circa 30.000 mensen die bij de fiscus werken. Zo'n 6900 medewerkers hebben zich inmiddels gemeld voor de regeling, meldde Het Financieele Dagblad (FD).

Een van de voorwaarden om in aanmerking te komen voor het eigenrisicodragerschap voor de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA) is aangescherpt.  

De werkgever betaalt sinds 1 juli 2016 zelf de Ziektewet-uitkering voor (ex-)werknemers die de AOW-leeftijd hebben bereikt.

Voor de Wet werk en zekerheid maakt de nieuwe cao Open Teelten een uitzondering op de ketenbepaling voor seizoensarbeiders. Daardoor kan de ketenbepaling worden onderbroken door een periode van drie maanden, in plaats van de wettelijke zes maanden.

<span style="font-weight: 400;">Staatssecretaris Wiebes van Financiën <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2016/06/09/beantwoording-kamervragen-over-fiscale-behandeling-zzp-ers" target="_blank">informeert</a> de Tweede Kamer over borging door de Belastingdienst en het UWV of geen sprake is van dienstbetrekking bij inhuur zzp'ers en over het gebruik van een g-rekening.</span>

<span style="font-weight: 400;">Deelnemers die meer weten over hun pensioen en het Nederlandse pensioenstelsel, hebben een groter vertrouwen in dat stelsel en in hun pensioenfonds dan deelnemers bij wie de kennis ontbreekt. Maar slechts weinig werknemers hebben die kennis. Dat is een van de oorzaken voor het gebrek aan vertrouwen, zo blijkt uit <a href="http://www.pensioenfederatie.nl/Document/Nieuws/Deelnemersonderzoek_rapportage_Pensioenfederatie_100516.pdf" target="_blank">onderzoek</a> in opdracht van Pensioenfederatie. </span>