<p>De verschillen tussen rijk en arm zullen door het beleid van Rutte III op termijn licht afnemen. Dat blijkt uit <a href="https://www.cpb.nl/publicatie/analyse-economische-en-budgettaire-effecten-van-de-financiele-bijlage-van-het-Regeerakkoord" target="_blank" rel="noopener">berekeningen van het Centraal Planbureau</a> van het regeerakkoord. Volgens het CPB dalen de inkomensverschillen met 0,1 procent, vooral door de lastenverlichting voor de middeninkomens. Zonder de voorgenomen kabinetsmaatregelen zouden ze met 2,7 procent toenemen.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De maatregelen van het regeerakkoord 2017 pakken niet voor iedereen hetzelfde uit en hangen af van de persoonlijke situatie. Wilt u weten wat er voor u verandert? Vul dan de tool <a href="https://www.wijzeringeldzaken.nl/wat-betekent-dit-voor-mij/regeerakkoord-2017/" target="_blank" rel="noopener">Wat betekent dit voor mij van Wijzer in Geldzaken</a> in. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Minister Asscher van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over de vervanging van koeriers in loondienst door zelfstandigen, of dit een schijnconstructie betreft en de gesignaleerde trend dat bedrijven op oneigenlijke wijze premies voor werknemersverzekeringen en pensioenen ontduiken.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Nog relatief onbekend is de meldplicht rond datalekken, zo blijkt uit het NIRPA's Trendonderzoek Salarisprofessionals 2017. Deze meldplicht gaat komende jaren effect krijgen voor salarisadministrateurs, omdat zij met veel privacygevoelige informatie werken. Weet u wanneer u een datalek moet melden<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> bij de Autoriteit Persoonsgegevens?</span></p>

<p>Om fraude en vergissingen bij betaalopdrachten te voorkomen, voert Rabobank per direct de IBAN-Naam Check in. Die check controleert of de ingevoerde naam bij het rekeningnummer gelijk is aan de naam die de bank in zijn administratie heeft staan. Als er sprake van een afwijking is dan krijgen klanten een melding.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Het Adviescollege Toetsing Regeldruk (ATR) heeft adviezen gegeven voor administratieve lastenverlichting bij het uniform loonbegrip. Aanleiding was het onderzoek 'Evaluatie effecten administratieve lasten bedrijven Wet uniformering loonbegrip'.

<p aria-level="2">Een werkgever discrimineerde een parttime buschauffeur door hem niet te laten deelnemen aan de voorkeursroulering waarbij chauffeurs kunnen laten weten welke diensten zij willen rijden. Dat oordeelt het College voor de Rechten van de Mens.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:40,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

De Hoge Raad heeft in een uitspraak van 14 juli 2017 bevestigd dat ook niet-werkdagen meetellen voor de beoordeling van de 183-dagenregeling.

Als een jongere vakantiewerk doet, moet hij in ieder geval het minimumloon verdienen.Hoe hoog het minimumloon is, hangt af van de leeftijd. Is iemand jonger dan 15 jaar, dan geldt er nog geen minimumloon.

<p aria-level="1">Minister Asscher van Sociale Zaken gaat in op de overeengekomen verbetermaatregelen van de arbeidswettelijke aspecten van het keurmerk van de <a href="http://www.normeringarbeid.nl/default.aspx" target="_blank" rel="noopener">Stichting Normering Arbeid (SNA)</a>.</p>

<p>De <a href="https://belastingdienstpensioensite.nl/" target="_blank" rel="noopener">Belastingdienstpensioensite</a> heeft een aantal vragen en antwoorden inzake uitfasering pensioen in eigen beheer (PEB) gepubliceerd.</p>

Van elke euro die in 2016 in de marktsector werd verdiend, ging 73 cent naar werknemers en zelfstandigen als arbeidsinkomen. Het aandeel van de arbeidsinkomsten, de zogeheten arbeidsinkomensquote (AIQ), daalde in 2016 voor het derde jaar op rij.

De gewijzigde Arbowet treedt op 1 juli 2017 officieel in werking. Een digitale toolkit van de wijzigingen vindt u op Arboportaal.nl.

Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in de zakelijke dienstverlening worden "onverminderd hard" getroffen door de nieuwe wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA). Volgens marktonderzoeker ZP Facts komt de zelfstandig professional moeilijker aan opdrachten en laat ook het gemiddelde uurtarief een "opvallende daling" zien.

<p>Hier vindt u de 7 belangrijke onderwerpen uit het <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/jaarverslagen/2017/05/17/sociale-zaken-en-werkgelegenheid-2016" target="_blank" rel="noopener noreferrer">jaarverslag van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over 2016</a>. U leest wat de resultaten zijn van de in 2016 genomen maatregelen.</p>

Een hoogopgeleide flexwerker krijgt na enkele jaren vaker een vaste baan dan een lager opgeleide tijdelijke werknemer. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).

Het meerlingenverlof wordt losgekoppeld van het Wetsvoorstel uitbreiding kraamverlof dat op 18 april 2017 controversieel is verklaard. Daarmee blijft inwerkingtreding van het meerlingenverlof op 1 april 2018 mogelijk.

<p>Voor de meeste medewerkers zijn ruime secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijker dan een hoog salaris. Dat blijkt uit <a href="https://www.bdo.nl/nl-nl/nieuws/2017/onderzoek-bdo-de-meeste-medewerkers-willen-helema">onderzoek van BDO Accountants & Adviseurs</a> onder mkb-organisaties en familiebedrijven.</p>

Ruim een op de vijf werknemers in Nederland heeft een flexibel of tijdelijk arbeidscontract. Daarmee scoort Nederland hoger dan gemiddeld in de Europese Unie. Toch komt ons land bij lange na niet in de buurt van het aandeel flexkrachten dat in Polen aan de slag is.

<p>Het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34302_belastingplan_2016_2" title="bp 2016">Belastingplan 2016</a> is op 22 december 2015 aangenomen door de Eerste Kamer. Dit betekent in 2016 een belastingverlaging voor werkgevers en particulieren van in totaal 5 miljard euro. </p>