De Belastingdienst heeft het 'Handboek Loonheffingen 2021' gepubliceerd. Dit handboek is uitgebreid met informatie over de berekening van de premies werknemersverzekeringen en bijdrage Zorgverzekeringswet.

Onder voorwaarde mag de werkgever de bestaande vaste reiskostenvergoedingen nog onbelast vergoeden tot 1 juli 2021. Eerder gold deze coronamaatregel tot 1 april 2021.

'Gelet op de verkiezingsprogramma's lijkt het waarschijnlijk dat het minimumloon wordt verhoogd met minstens tien procent', aldus de economen van ABN AMRO. Zij voorspellen een centrumrechtse coalitie, ofwel een brede coalitie met progressieve partijen kan vormen. Deze routes hebben verschillende implicaties voor de verhoging van het minimumloon.

Het zal niemand ontgaan zijn dat het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie is getreden. Er volgde een transitieperiode die werd gebruikt om nadere afspraken te maken. Dat is gelukt op 24 december jl. Sinds 1 januari 2021 staat het Verenigd Koninkrijk op eigen benen. In dit artikel bespreekt de auteur welke gevolgen dit heeft voor de loonheffingen.

In de eerste versie van de NOW 3.0 regeling zou de maximale subsidie per werknemer worden verlaagd naar het maximum sociale verzekeringsloon (SV-loon) van 4845 euro. Maar door de verlenging van de lockdown is het volgens demissionair minister Koolmees niet wenselijk om de voorgenomen afbouw van de NOW-regeling voort te zetten. Zo ook de verlaging van de maximale subsidie per werknemer naar éénmaal het dagloon. 'Werkgevers hebben het al zwaar, en een verlaging kan rauw op het dak vallen. '

Doet een werkgever per jaar aangifte loonheffingen en heeft hij een naheffingsaanslag ontvangen? Hier staat ten onrechte een betaalverzuimboete op. De werkgever hoeft deze niet te betalen.

De aanhoudende lockdown met schoolsluiting heeft ingrijpende gevolgen voor werknemers die ook kinderen verzorgen. In reactie op Kamervragen werpt minister Koolmees een blik op de mogelijkheden die beschikbaar zijn. Ouderverlof blijft een kwestie van onderlinge afspraken met de werkgever, een ouderschapsverlof waarbij de overheid de loonkosten vergoedt blijf uit en ook een soort calamiteitenverlof is niet aan de orde.

Het ziekteverzuim was in het vierde kwartaal van 2020 4,9 procent, het hoogste sinds 2002. Het ziekteverzuim was in de gezondheids- en welzijnszorg met 6,8 procent het hoogst. Vooral onder personeel van verpleeghuizen was het verzuim hoog. In de horeca steeg het verzuim het sterkst. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

De mogelijkheid om de loonheffingen te betalen met iDEAL is vanaf nu beschikbaar voor alle softwareleveranciers. Een aantal softwareleveranciers hebben deze functie al ingebouwd in hun softwarepakket.

De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel 'Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen' aangenomen. Met ingang van 1 januari 2021 geldt een tijdelijke drempelvrijstelling voor een regeling voor vervroegd uittreden (RVU). Deze vrijstelling geldt tot en met 31 december 2025.

Sinds eind 2020 zijn nummers in de reeks tussen 700000000 en 779000000 van burgerservicenummers (BSN's) uitgeven door de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG). Uit deze reeks zijn er nu BSN's in gebruik bij personen die vervolgens bij hun werkgever geconfronteerd kunnen worden met foutmeldingen bij de salarisverwerking.

Veel werknemers kunnen op dit moment hun werk en privé niet goed meer combineren. Met name ouders, die thuiswerken met lesgeven moeten combineren, hebben het zwaar. Werkgeversvereniging AWVN pleit daarom voor een nieuwe vorm van verlof: coronaverlof.

Sinds 6 januari kunnen werknemers in de zorg zich laten vaccineren tegen het coronavirus. Binnenkort kunnen uw oudere werknemers hun prikken halen en later dit jaar komen ook jongere werknemers in aanmerking voor de vaccinatie. Maar wat zijn de rechten en plichten van de werkgever rond de vaccinatie? SalarisNet zet het op een rij.

Het kabinet belooft een nieuw steunpakket met de verlening van de lockdown. Het is volgens minister-president Rutte duidelijk dat ondernemers worstelen en meer steun nodig hebben. Hoe dat er precies uit gaat zien, wordt snel bekendgemaakt, want er wordt eerst overlegd met vakbonden en werkgevers.

Arbeidsmigranten en hun werkgevers moeten, net als de rest van Nederland, de arboregels en coronamaatregelen opvolgen. Maar omdat arbeidsmigranten vaak niet vanuit huis kunnen werken en bovendien door de werkgever worden gehuisvest deed een speciaal team een aantal aanbevelingen.

U kunt de tabellen met de tarieven, bedragen en percentages voor 2023 downloaden.

De FNV roept de politiek op de 30%-regeling die tot premie- en belastingvoordeel voor werkgevers leidt, kritisch tegen het licht te houden.

<p><b>Als uw bedrijf </b><b>in 2017 R&D-werkzaamheden gaat uitvoeren</b><b> kunt u nu </b><b>WBSO aanvragen. Hiermee zijn </b><b>de</b><b> </b><b>innovatiekosten te verlagen.</b></p>

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de nota naar aanleiding van het verslag inzake het wetsvoorstel tijdelijk verlaagd tarief laadpalen naar de Tweede Kamer.

Het kabinet gaat het kraamverlof met drie dagen uitbreiden. Het invoeren van de aanvulling van het kraamverlof kan niet eerder plaatsvinden dan 1 januari 2019.