Gaat u binnenkort een arbeidsovereenkomst sluiten? Dan kan het handig zijn om meer vast te leggen dan alleen arbeidsduur en het salaris. In dit artikel gaan we in op de 5 handigste contractbedingen in een arbeidsovereenkomst.

Helaas zijn veel bedrijven zwaar getroffen door de coronacrisis. Voor sommige van die bedrijven is hierdoor een reorganisatie waarbij arbeidsplaatsen komen te vervallen noodzaak geworden. Wordt met (enkele) boventallige werknemers geen regeling getroffen, dan dient een ontslagprocedure bij het UWV te worden gevolgd. Geeft het UWV vervolgens een ontslagvergunning af, dan kan de arbeidsovereenkomst met

Ziekteverzuim zorgt jaarlijks voor hoge kosten, met een gemiddelde van €400 per werknemer per dag. Daarom zouden meer werkgevers moeten inzetten op duurzame inzetbaarheid. Maar wat is dat eigenlijk?

VNO-NCW en MKB-Nederland zijn blij met de versnelde versoepelingen die het kabinet zojuist bekend maakte. 'Het is goed dat het kabinet doorpakt, nu het aantal besmettingen drastisch terugloopt. Ook is het voor veel bedrijven én medewerkers goed nieuws dat het kabinet het thuiswerkadvies aanpast. Nu verder ook de mondkapjesplicht (deels) verdwijnt en de horeca-, evenementen- en culturele sector weer meer gasten mogen ontvangen, gaat Nederland grotendeels van het slot af', aldus de ondernemingsorganisaties.

De coronasteun om vaste lasten deels te subsidiëren is in 2021 uitgebreid. De maximale vergoeding ging in het tweede kwartaal van 2021 naar 100 procent in plaats van 85, zoals in het eerste kwartaal. Voor het tweede kwartaal gelden dezelfde regels, maar nu kan worden gekozen voor twee referentieperiodes. De aanvragen kunnen vanaf 25 juni 8.00 uur worden ingediend bij RVO.

Twintig procent van de werkende Nederlanders heeft op dit moment geen idee wat het met zijn of haar vrije dagen aan moet. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.088 Nederlandse medewerkers in loondienst. Opvallend is dat een kwart van de ondervraagden stelt dat zij vanwege corona wel meer behoefte hebben om vakantiedagen op te nemen dan voorheen.

De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV 2021 zijn bekend. Koolmees, de demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, heeft de bedragen gepubliceerd in de Staatscourant.

Als een bedrijf failliet gaat of als zijn hun werknemers blijvend niet meer kunt betalen, dan kunnen de werknemers een uitkering wegens betalingsonmacht aanvragen. Zodra het UWV de aanvragen goedkeurt, nemen zij de loonbetaling over.

Ontving de zorginstelling in 2020 € 125.000 of meer subsidie voor het uitkeren van bonussen aan zorgmedewerkers? En is deze bonus volledig in 2020 uitgekeerd? De uiterste verantwoordingsdatum voor deze subsidie is verzet naar 3 juni 2022, zo laat accountantsorganisatie NBA weten.

Als salarisprofessional bent u waarschijnlijk bekend met het Xella-arrest, dat bepaalt dat slapende dienstverbanden na 104-weken ziekte moeten worden beëindigd tegen betaling van een transitievergoeding. Toch oordeelde een rechter onlangs in een zaak dat het slapende dienstverband mocht doorlopen. SalarisNet legt uit.

De Handreiking aanmelden als werkgever heeft een update gekregen. In deze handreiking leest u hoe u zich bij de Belastingdienst aanmeldt als werkgever en welke gegevens u vervolgens ontvangt.

Eind 2020 gaf 22 procent van alle werknemers aan tijdens het werk hooguit één keer per dag een werkgerelateerde persoonlijke ontmoeting te hebben. In 2018 was dat nog 10 procent. De mate van telefonisch en digitaal contact bleef in deze periode vrijwel gelijk.

In de maand maart zijn 25 cao-akkoorden tot stand gekomen en dat zijn er iets meer dan in eerdere maart-maanden. Deze kleine versnelling compenseert het aantal akkoorden dat wacht op herziening echter niet.

Maar liefst vijftien procent van de thuiswerkende Nederlandse mannen vindt dat zijn partner een te hoog salaris krijgt, nu zij door de coronacrisis meer zicht hebben op wat hij of zij tijdens een gemiddelde werkdag allemaal uitspookt.

Bereken het exacte aantal vakantiedagen dat uw werknemer tegoed heeft en krijg juridische antwoorden op zeer uiteenlopende verlofvragen (van calamiteiten, adoptie tot politiek verlof). Ook vertelt deze tool wanneer het zwangerschapsverlof ingaat en hoe het zit met de regels bij meerlingen en als de baby eerder wordt geboren.

Werkgevers zijn verplicht de identiteit van hun werknemers te controleren, voordat de werknemer in dienst komt. De werknemer moet het originele identiteitsbewijs tonen en de werkgever controleert deze op echtheid en maakt een kopie van het identiteitsbewijs. Deze kopie bewaart de werkgever in de administratie. Wanneer het identiteitsbewijs van een werknemer verloopt, hoeft er geen nieuwe kopie te worden gemaakt.

Sinds maart 2016 bestond er een goedgekeurde modelovereenkomst voor bemiddeling van zzp'ers. Maar die goedkeuringen zijn maar voor 5 jaar geldig. De NBBU is de laatste maanden intensief bezig geweest om deze modelovereenkomst voor weer een periode van vijf jaar goedgekeurd te krijgen. Dat is gelukt.

De coronacrisis zorgt bij veel ondernemingen voor een abnormale omzetdaling. Daarom heeft de Belastingdienst een maatregel ingevoerd waardoor het gebruikelijk loon voor de houder van een aanmerkelijk belang tijdelijk lager kan worden vastgesteld. In deze bijdrage gaat de auteur in op deze maatregel.

De Wet Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd is op 1 januari 2016 in werking getreden. De wet regelt een lichter arbeidsrechtelijk regime voor werkende AOW'ers. Zorgen van de Tweede Kamer dat dit zou zorgen voor verdringing van niet-AOW-gerechtigden op de arbeidsmarkt blijken ongegrond. Het lichtere regime voor werkende AOW'ers wordt dan ook doorgevoerd, zij het niet eerder dan 1 januari 2022.