Arbeidsvoorwaarde: jaarlijkse, onverplichte loonsverhoging is verworven recht
Een werknemer ontvangt bovenop de jaarlijkse cao-verhoging een extra verhoging. Mag de werkgever hier mee stoppen? De rechter vindt van niet.

Een werknemer ontvangt bovenop de jaarlijkse cao-verhoging een extra verhoging. Mag de werkgever hier mee stoppen? De rechter vindt van niet.

Met de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden is het landschap van nevenwerkzaamheden veranderd, waarbij het verbieden ervan alleen is toegestaan onder specifieke voorwaarden. Dat blijkt uit de volgende zaak.

Welke thema's zijn het belangrijkst in het werk van de salarisadministrateur? In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar trends in 2023. Deel 2: de prioriteiten van de salarisadministrateur.

De druk op het stelsel van sociale zekerheid neemt toe. 'We hebben geen slecht stelsel, maar wel een duur stelsel,' zegt socialezekerheidsdeskundige Marjol Nikkels, een van de sprekers op het Salaris Kennisfestival van 30 november 2023.

De Belastingdienst heeft de 'Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2023' gepubliceerd.

In een reeks artikelen zoomen we in op de resultaten van een onderzoek naar het werk van de salarisadministratie. Deel 5: ontwikkelingen op wettelijk gebied-I. Over loonbeslagen, flexibele contractvormen, PAWW en de Inkomstenverhouding.

Volgens de rechter mag je van een werkgever verwachten dat hij zijn woorden zorgvuldig kiest. Wanneer je besluit tot loonopschorting, kun je deze maatregel later niet meer wijzigen in loonstop.

Deze stappen zijn van toepassing op het moment dat een medewerker in dienst treedt, uit dienst treedt en bij eventuele tussentijdse wijzigingen.

De loonkosten voor werkgevers stijgen per 1 januari 2024 in sommige sectoren en leeftijdscategorieën flink. Dit geldt vooral voor werknemers met het minimumjeugdloon en een 40-urige werkweek.

Bij de uitbetaling van het januariloon werd voor veel mensen al duidelijk dat hun salaris wat hoger ligt dan in 2023. Het Nibud (het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting) laat bovendien weten dat vrijwel alle huishoudens er - vergeleken met vorig jaar - in 2024 in koopkracht op vooruit gaan.

Als iemand een lening afsluit, betaalt hij rente. De maximale rente op kredieten is per 1 januari 2014 15%. Wederom een stijging, na eerdere stijgingen de afgelopen jaren. Het kan dus duurder worden om geld te lenen. Dit artikel gaat in op personeelsleningen.

De Belastingdienst heeft het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2024, de perspectiefnota en een memo gepubliceerd. Deze documenten maken deel uit van de voorbereiding van de Belastingdienst op de opheffing van het handhavingsmoratorium. De ambitie is om dit uiterlijk per 1 januari 2025 op te heffen.

Met deze modelbrief waarschuwt u een zieke werknemer die niet op zijn verpleegadres is en/of weigert een afspraak te maken met de bedrijfsarts. U kunt deze tekst gebruiken als basis om uw eigen brief op te stellen of deze tekst volledig overnemen.

Waarop moet je letten als je een werknemer volgens de Wet sociale werkvoorziening (WSW) in dienst hebt? Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen? De Belastingdienst schept via een handreiking duidelijkheid.

De Kennisgroep loonheffing algemeen van de Belastingdienst heeft een nieuw standpunt ingenomen. Het betreft de beoordeling van het 10%-criterium bij toepassing van de concernregeling.

Tijdens het derde ziektejaar heeft iemand die werkt in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen die deze werknemer heeft? De rechter oordeelt.

Een deel van het STAP-budget wordt in 2024 ingezet voor verhoging van de SLIM-regeling. Aan deze regeling wordt tijdelijk een voorziening voor individuele scholing toegevoegd.

Een nieuwe uitgave van het Handboek Loonheffingen 2023 is beschikbaar. In deze tweede editie is een aantal wijzigingen doorgevoerd.

Per 1 januari 2024 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven je hier inzicht in.

De uitkeringsbedragen van verschillende regelingen, zoals de WW, AOW en ZW zijn gekoppeld aan het wettelijk minimumloon. Met de stijging van het minimumloon begin dit jaar, zijn ook de uitkeringsbedragen aangepast. We zetten de nieuwe bedragen op een rij.