Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.

Rapporteren over de loonkloof wordt verplicht. Het Europees Parlement stemt in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk. Dit betekent dat.

In een tijd van personeelstekorten en hoge werkdruk ligt langdurige ziekte op de loer. Wanneer kies je dan voor loonopschorting of loonstop?

Werkgevers en werknemers zijn vaak bij voorbaat al bang dat ze in het nadeel zijn bij mediation. Onterecht. De drie misverstanden rond de bemiddeling bij een arbeidsconflict verklaard.

Voor korting op producten van de werkgever geldt een gerichte vrijstelling. De voorwaarden geïllustreerd met drie voorbeelden.

Een werkgever mag niet zomaar in de werkmail van medewerkers snuffelen. Gebeurt dit wel, dan betekent dit niet altijd een recht op een schadevergoeding.

De eerste editie van 2023 is uit. Met alles over de wijzigingen in de rubrieken aangifte loonheffingen en de compensatie transitievergoeding.

Het lage inkomensvoordeel (LIV) voor 2022 is verhoogd met terugwerkende kracht. Dit ter compensatie voor de verhoging van het wettelijk minimumloon per 1 januari 2023.

Als de werkgever een laadpaal bij de woning van de werknemer laat plaatsen, is het afhankelijk van de situatie hoe hij deze kosten moet verwerken in de aangifte loonheffingen.

Een werkgever verplichten om thuis onder cameratoezicht te werken en het beeldscherm te delen. Mag dat? Het oordeel van de rechter.

Vandaag presenteert het kabinet het Belastingplan 2023 met de fiscale wijzigingen voor 2023. SalarisNet houdt vandaag voor u bij wat er verandert voor werkgevers en werknemers. Wat zijn bijvoorbeeld de plannen met de thuiswerkvergoeding, de reiskostenvergoeding en de WKR?

Koning Willem-Alexander lichtte in zijn Troonrede enkele beslissingen van het kabinet toe wat betreft de Miljoenennota die vanmiddag wordt gepresenteerd. Er wordt miljarden extra beschikbaar gesteld voor onder meer klimaatmaatregelen.

Weet u het nog? Een heerlijk filmpje van Jan Kees de Jager, ergens in 2009, toen de werkkostenregeling voor het eerst werd aangekondigd. De 27 rare vrijstellingen uit de loonbelasting met één pennenstreek geschrapt en vervangen door een ruim budget met een handvol vrijstellingen. Een handvol en daarbij zou het blijven.

De door het CPB doorgerekende tegenbegroting van GroenLinks, PvdA en SP komt uit op dezelfde tekorten als de officiële Miljoenennota, maar geld wordt op andere plaatsten opgebracht (met name door grote bedrijven) en wordt anders verdeeld, zodat er meer steun is voor mensen die het zwaar hebben in de coronacrisis.

In deze infographic ziet u de belangrijkste punten uit Prinsjesdag 2020.

In de macro-economische verkenningen wordt een rooskleurig beeld geschetst van de ontwikkeling van de economie. Het opvallende is dat gepensioneerden hier niet van profiteren. Ook de pensioenopbouw van werkenden staat onder druk. De laatste maanden is de situatie sterk verslechterd.

<header> <p class="lead"><strong>De premies voor de volksverzekeringen en de werknemersverzekeringen zijn tijdens Prinsjesdag bekendgemaakt. Niet alle premies uit de begroting van het ministerie van SZW zijn al definitief. Mogelijk veranderen deze percentages later nog. </strong></p> <div class="row date">De hoge WW-premie, voor werknemers met een tijdelijk contract, zal 7,94 procent zijn. Voor werknemers met een vast contract gaat een percentage van 2,94 procent gelden. Zoals eerder al bekend werd zullen de sectorpremies en de vaste WW-Awf-premie vervallen.</div> </header>

In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om met gemotiveerde werknemers in gesprek te gaan over langer doorwerken. Het ministerie van SZW start een voorlichtingsactie om dit te bevorderen.

VNO-NCW en MKB-Nederland staan positief tegenover de koers van het kabinet om investerend de crisis uit te komen. Het steun- en herstelpakket, het nieuwe Groeifonds, de nieuwe investeringskorting en de tal van andere maatregelen geven vertrouwen, aldus de ondernemersverenigingen.

Over het Belastingplan 2021 is al het een en ander bekend, hoewel de fiscus deze keer de eerste nieuwsbrief loonheffingen 2021 nog niet heeft gepubliceerd. Er kan nog te veel veranderen. Met een slag om de arm zijn dit enkele voor ondernemers en controllers interessante ontwikkelingen.