Het ministerie van Financiën heeft een overzicht van belastingverdragen per 1 januari 2015 gepubliceerd.

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op Kamervragen over de transitievergoeding voor vaste en flexibele werknemers.

Tien Hongaarse vrachtwagenchauffeurs hebben recht op achterstallig loon. De rechtbank Oost-Brabant besliste op 8 januari 2015 dat zij betaald hadden moeten worden naar Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden.

Werknemers in dienst van de overheid zijn ook vorig jaar met hun loonontwikkeling flink achtergebleven bij werknemers bij particuliere bedrijven. Dat blijkt uit het nieuwste overzicht van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) over de loonontwikkeling, aldus het Financieele Dagblad.

Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den Haag.

De werkgeverslasten voor 2015 laten een variërend beeld zien. De premie Algemeen Werkloosheidsfonds (AWF) en de werkgeversheffing Zorgverzekeringswet (ZVW) die werkgevers zijn verschuldigd, dalen in 2015. Ook dalen de pensioenpremies voor werkgevers. Dat blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.

<p>Tijdens de <a href="https://www.intermediairdagen.nl/" target="_blank" rel="noopener">Intermediairdagen 2016</a> van de Belastingdienst werden vragen gesteld en beantwoord. Tien vragen en antwoorden over de auto van de zaak op een rij.</p>

De gemeente is vanaf 1 januari 2017 verantwoordelijk als een medewerker uit de gemeentelijke doelgroep ziek uit dienst gaat.

<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën vraagt de Eerste Kamer de stemming over het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34555_wet_uitfasering_pensioen_in" target="_blank">wetsvoorstel Wet uitfasering pensioen in eigen beheer</a> uit te stellen. De Eerste Kamer heeft op 20 december 2016 het pakket Belastingplan aangenomen. De stemming over dit wetsvoorstel is daarbij aangehouden.</p>

<p>Tijdens de <a href="https://www.intermediairdagen.nl/" target="_blank">Intermediairdagen 2016</a> van de Belastingdienst werden vragen gesteld en beantwoord over onder meer het onderdeel Loonheffingen. Vijf vragen en antwoorden over de werkkostenregeling en het lage-inkomensvoordeel (LIV).</p>

<p><img class="alignleft size-full wp-image-18512" src="http://d39iyadi3m2e2.cloudfront.net/app/uploads/2020/04/01100400/IngeDiepman.jpg" alt="ingediepman" width="100" height="101">Het Jaarcongres Salaris vond plaats op donderdag 24 november 2016 in het Beatrix Theater in Utrecht.</p>

"Het is cruciaal dat de Wet DBA, die schijnzelfstandigheid moet tegengaan, wordt gehandhaafd. Anders gaan we terug naar de oude situatie, waarbij werkgevers niet hoeven na te denken of de zelfstandigen die ze aan het werk hebben ook echte ondernemers of juist verkapte werknemers zijn", aldus CNV-voorzitter Maurice Limmen.

De kantonrechter ontbindt een arbeidsovereenkomst van een zieke schoonmaakster omdat zij haar re-integratieverplichtingen niet nakomt. De werkgever valt geen verwijt te maken. De werkneemster heeft geen recht op een transitievergoeding en ook niet op een billijke vergoeding.

Een werkgever discrimineert niet op grond van leeftijd door voor personeel dat na 30 juni 2013 in dienst is getreden een nieuwe pensioenregeling in te voeren. Dat is het oordeel van het College voor de Rechten van de Mens.

De regeling Pensioenknip is door staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken met een half jaar verlengd. Mensen met een pensioen in de vorm van een premie- of kapitaalregeling kunnen nog tot 1 juli 2017 een tijdelijke uitkering voor maximaal twee jaar aankopen.

Werkgevers wordt het sinds kort eenvoudiger gemaakt om mensen met een arbeidshandicap aan te nemen. Er is een nieuw systeem waardoor werkgevers makkelijker in contact komen met mensen die willen werken en arbeidsbeperkt zijn: 'kandidatenverkenner banenafspraak'. Dat maakt staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken bekend.

<p>De doelstelling van het kabinet om de regeldruk voor burgers, bedrijven en professionals met 2,5 miljard euro te verlagen is gehaald. Dit heeft <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-economische-zaken/nieuws/2016/11/17/kabinetsdoelstelling-vermindering-regeldruk-gehaald" target="_blank">minister Kamp van Economische Zaken laten weten</a>. Ook de Wet tegemoetkomingen loondomein moet zorgen voor minder administratieve lasten.</p>

Wanneer een werkgever wil dat zijn personeel werkkleding draagt, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Of dit belast is, leest u in deze handreiking.

In twee van elke drie nieuwe cao's komt het jeugdloon niet meer voor. De FNV wil dat de lagere loonschalen voor jongeren tussen 18 en 21 jaar overal verdwijnen. Hierover twijfelt de politiek al jaren.

KLM stimuleert het personeel tussen lange vluchten sportief bezig te zijn. Een purser maakt dankbaar gebruik van de gelegenheid die hem daartoe geboden wordt. Het noodlot slaat toe als hij in de sportzaal van een crewhotel in Buenos Aires zijn enkelbanden en -pezen afscheurt. Is de werkgever, KLM, verantwoordelijk voor zijn schade?