De Nationale ombudsman, Frank van Dooren, vindt dat de Belastingdienst een man van wie de beslagvrije voet te laag was vastgesteld, met terugwerkende kracht moet compenseren.

De woonplaats van een werknemer is van belang omdat deze mede bepaalt of de werknemer aan de Nederlandse loonbelasting is onderworpen. Wanneer is nu een niet-in-Nederland wonende werknemer (hierna: buitenlandse werknemer) op basis van de Wet op de loonbelasting 1964 aan de loonbelasting onderworpen? In dit artikel komt de algemene regeling voor buitenlandse werknemers aan de orde.

De gebruikelijkloonregeling is drastisch gewijzigd per 1 januari 2015. Voor veel directeuren-grootaandeelhouders kan deze wijziging grote gevolgen hebben. In de eerste plaats mag minder ruim worden afgeweken van het toepasselijke gebruikelijke loon. Daarnaast wordt voor de vergelijking met het gebruikelijke loon een ander criterium toegepast.

De afgelopen maanden heeft het nieuwe fiscale kader (Witteveenkader) voor de werknemerspensioenen veel aandacht gekregen. Per 1 januari 2015 moesten vrijwel alle werkgevers de pensioenregeling van hun medewerkers aanpassen. Ook werd per 1 januari 2015 een grote groep IB-ondernemers met een nieuw fiscaal regime geconfronteerd. In dit artikel aandacht voor de wijziging voor IB-ondernemers.

Met invoering van de "verklaring uitsluitend zakelijk gebruik bestelauto" werd ook een actieve informatieplicht voor de werkgever in het leven geroepen. Weet of vermoedt de werkgever dat de werknemer ook in privé gebruik maakt van de bestelauto dan moet hij schriftelijk mededeling doen van het ten onrechte niet intrekken van de verklaring door de werknemer. Als de werkgever dit niet meldt dan kan naast een naheffingsaanslag met boete ook een boete worden opgelegd vanwege niet naleven van de actieve mededelingsplicht. De laatste tijd is er het nodige veranderd op controlegebied voor de fiscus met een nieuw gesloten convenant wat betreft het gebruik van ANPR-camera's (Automatic Number Plate Recognition) en derdenonderzoeken bij aanbieders van parkeerdiensten.

Werkgevers moeten sinds 1 januari 2015 de werkkostenregeling (WKR)  toepassen voor vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. De WKR-regels voor arbovoorzieningen zijn hiermee versoepeld; er geldt een gerichte vrijstelling. Dit houdt in dat de werkgever arbovoorzieningen onbelast aan de werknemer kan vergoeden, verstrekken of ter beschikking stellen. Dat meldt Flynth.

Een moedermaatschappij/bestuurder is aansprakelijk voor de loonbetalingsverplichting van de dochtervennootschap. Dat blijkt uit een uitspraak van Hof Amsterdam.

Het voorstel van minister Asscher van Sociale Zaken om inhoudingen op het loon voor huisvesting en de zorgverzekering te verbieden, werkt averechts en speelt malafide praktijken juist in de kaart. Dat stelt de brancheorganisatie van uitzendbedrijven ABU in aanloop naar de behandeling van de wet aanpak schijnconstructies in de Tweede Kamer.

Het Hof van Justitie oordeelt dat de 150-kilometergrens - op grond waarvan bepaalde werknemers worden uitgesloten van toepassing van de 30%-regeling - in principe in overeenstemming is met EU-recht. Dat meldt Deloitte.

De kantonrechter heeft in kort geding geoordeeld dat de door V&D opgelegde eenzijdige loonsverlaging niet terecht is. V&D wordt verboden om die loonsverlaging en andere nadelige wijzigingen toe te passen op de leden van FNV en CNV. Dat meldt Rechtspraak.nl.