Overig nieuws

Een werknemer zegt in een emotionele bui zijn baan op. Mag de werknemer de werkgever daaraan houden? Volgens de rechter niet.

Het is niet meer nodig om afzonderlijk bezwaar te maken tegen verschillende onderdelen van een naheffingsaanslag loonheffingen. Ook is er een rentestop.

Beloont de werkgever zijn werknemers voor een deel in aandelenoptierechten in plaats van salaris? Vanaf 2023 heeft een werknemer de keuze tussen twee heffingsmomenten. Een nadere uitleg.

De Eerste Kamer heeft ingestemd met aanpassing van het minimumuurloon. Het streven is om de wet per 1 januari 2024 in werking te laten treden. Dit betekent dat voor werknemers en bedrijven.

Stakingen liggen op de loer als cao-onderhandelingen niet gaan zoals verwacht. Zo zit het juridisch met de loondoorbetaling bij het neerleggen van het werk als protest.

De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) is gewijzigd. Wij zetten de veranderingen op een rij. Of download de uitgebreide versie (10.0) van de Rijksoverheid.

Gebruikgemaakt van NOW tussen oktober '20 en september '21? Dien de subsidieberekening voor 22 februari '23 in om terugvordering te voorkomen.

Niet elke medewerker die zijn werkgever aansprakelijk stelt voor de schade ten gevolge van long covid krijgt een vergoeding. Deze rechter oordeelt anders.

De regels van het STAP-budget, de opleidingssubsidie die 28 februari weer kan worden aangevraagd, zijn aangescherpt. Dit zijn de nieuwe voorwaarden.

Je wilt meer werken, maar dat loont niet. Het heeft gevolgen voor toeslagen, belasting en pensioenpremies. Dat klopt deels. Voor de meeste mensen loont het wel.