Overleg over alternatief BGL ter vervanging VAR
Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de beantwoording van vragen over het wetsvoorstel Beschikking geen loonheffingen (BGL) naar de Tweede Kamer.
Aangifte inkomstenbelasting 2014 doen vanaf 1 maart
Werknemers kunnen vanaf 1 maart aangifte inkomstenbelasting doen over 2014. Dus niet al in januari en februari. De aangifteperiode is gewijzigd zodat meer mensen gebruik kunnen maken van de vooraf ingevulde aangifte. Dat meldt de Belastingdienst.
Or krijgt invloed op loon aan top en pensioenregeling
Een ondernemingsraad (or) kan straks meepraten over de beloning aan de top van het bedrijf. Ook krijgt een or meer invloed op pensioenregelingen. Minister Asscher en staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken hebben hiervoor een wetsvoorstel gemaakt. Daarover kan iedereen tot 17 maart zijn mening geven via internet. Asscher en Klijnsma zullen de reactie verwerken in hun plannen.
Vijf vrijstellingen voor studiekosten onder WKR
Hoe vallen studie- en bijscholingskosten onder de werkkostenregeling (WKR)? Er zijn vijf vrijstellingen te onderkennen, aldus PwC, zo blijkt uit een artikel van PW De Gids.
Intentieverklaring geeft geen zekerheid op vast contract
De intentieverklaring geeft geen hard recht op een aansluitend dienstverband voor onbepaalde tijd. Wel heeft deze tot gevolg dat de werkgever goede argumenten moet hebben om dat niet te doen. De werkgever blijkt in een recente uitspraak goede argumenten te hebben die gewijzigde omstandigheden opleveren.
Parkeerplaats bij of in omgeving werkplek is onbelast
Een werkplek is elke plaats waar werknemers werken en waarvoor de werkgever op grond van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) verantwoordelijk is. Een werkplek kan ook de parkeergarage op het bedrijfsterrein zijn of een andere parkeergelegenheid in de omgeving van de werkplek zijn. Dit staat te lezen in het Handboek Loonheffingen 2015.
Doorwerken na AOW en verhaal UWV van ziekengeld
Met het wetsvoorstel werken na de AOW-gerechtigde leeftijd worden maatregelen getroffen die het (door)werken na de AOW-gerechtigde leeftijd op basis van een 'reguliere' arbeidsovereenkomst vergemakkelijken en worden tegelijkertijd maatregelen getroffen om verdringing van nog niet AOW-gerechtigden tegen te gaan. Inmiddels is een nota van wijziging op het wetsvoorstel gepubliceerd betreffende verhaal door UWV van het ziekengeld op de werkgever.
'Werknemer betaalt weer WW-premie in 2016'
Werknemers gaan volgend jaar weer WW-premie betalen. Het geld wordt niet alleen gebruikt voor uitkeringen, maar ook voor scholing en bemiddeling naar nieuw werk. Hierover zijn de werkgevers, de vakbeweging en de onafhankelijke kroonleden het eens geworden in de Sociaal Economische Raad (SER). Dat meldt de Volkskrant.
'Steeds meer fraude door flexwerkers'
De flexibele arbeidsmarkt leidt tot steeds meer fraude bij bedrijven. Dat komt doordat werknemers minder loyaal zijn aan hun werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse overzicht bedrijfscriminaliteit van Hoffmann Bedrijfsrecherche, meldt Het Financieele Dagblad.
Loonoffer: mag werkgever dit vragen van werknemer?
Steeds minder werknemers zijn bereid een loonoffer te brengen. Dit blijkt uit onderzoek van ING. Maar dat een werkgever ook niet altijd om een loonoffer mag vragen, blijkt uit een rechtszaak van 2013.