Nieuwste artikelen

In de brochure minimumloon januari 2015 van het ministerie van Sociale Zaken vindt u informatie over het minimumloon per 1 januari 2015.

<p>De <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/rekenvoorschriften_voor_geautomatiseerde_loonadministratie_lh991t51fd.pdf" title="rekenvoorschriften">Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2015</a> zijn door de Belastingdienst gepubliceerd.</p>

<p>De besluiten uitbreiding en beperking kring verzekerden volks- en werknemersverzekeringen zijn met ingang van 1 januari 2015 aangepast. Dat meldt <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/verzekeringsplicht-voor-volks-en-werknemersverzekeringen" title="AWVN">AWVN</a>.</p>

<p>Er zijn in 2014 een stuk minder cao&#39;s afgesloten dan normaal. In totaal gaat het om 365 nieuwe contracten, tegenover 410 die gebruikelijk zijn. In 2013 werden nog 462 cao&#39;s afgesloten. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/dit-jaar-550-caos-af-te-sluiten" title="AWVN">AWVN</a>.</p>

Een werknemer die privé meer dan 500 kilometer in een auto rijdt die op naam van een bedrijf staat, krijgt te maken met de bijtelling. Een uitzondering wordt gemaakt voor bestelauto's 'die naar aard en inrichting nagenoeg uitsluitend geschikt zijn voor vervoer van goederen', maar de rechter is streng, zo blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak.

Tien Hongaarse vrachtwagenchauffeurs hebben recht op achterstallig loon. De rechtbank Oost-Brabant besliste op 8 januari 2015 dat zij betaald hadden moeten worden naar Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden.

Het is goed dat de Hoge Raad een streep heeft gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden. Zulke schijnconstructies, waarmee een vierde tijdelijke contract mogelijk zou zijn, moeten we niet willen'. Dit zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen in een reactie op een arrest van de Hoge Raad over de ketenbepaling van 9 januari 2015.

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op Kamervragen over de transitievergoeding voor vaste en flexibele werknemers.

<p>Hof Den Haag concludeert in een recent gepubliceerde uitspraak dat een werknemer die werkt op basis van een min-maxcontract onder omstandigheden wél een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Dat meldt <a href="http://www.flynth.nl" title="flynth">Flynth</a>.</p>

Een magazijnmedewerker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep, krijgt van de rechter alsnog zijn gelijk. In een bodemprocedure bij de rechtbank Groningen is bepaald dat het ontslag ongeldig is en de werknemer recht heeft op achterstallig loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Bij elkaar gaat het om ruim 10.000 euro bruto.