Overig nieuws

Het ministerie van Financiën heeft een overzicht van belastingverdragen per 1 januari 2015 gepubliceerd.

Alle circa vijfduizend werknemers van V&D moeten salaris inleveren. Het gaat om "een structurele salarisbijdrage van 5,8 procent'' die per 1 februari wordt doorgevoerd. V&D schrapt verder vijftig van de 450 arbeidsplaatsen op het service center in Amsterdam. Dat maakte het warenhuisconcern bekend.

<p>Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft op 19 januari de bijeenkomsten in het land in het kader van <a href="http://www.nationalepensioendialoog.nl" title="nat pens dialoog">De Nationale Pensioendialoog</a> afgerond. De bijdragen tot nu toe zijn samengevat in vijf punten. Klijnsma heeft deze opgenomen in een <a href="http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/rapporten/2015/01/19/voortgangsrapportage-de-nationale-pensioendialoog.html" title="voortgangsrapportage">voortgangsrapportage</a>.</p>

<p>Een werkgever weigert de overuren te betalen die een werkneemster maakt. <a href="http://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:GHSHE:2014:4950" title="GHSHE 2014 4950">Hof Den Bosch</a> heeft beslist in een recente uitspraak dat de werkneemster de gemaakte overuren zelf moet bewijzen.</p>

<p><a href="http://www.rvo.nl" title="rvo">RVO.nl</a> geeft gratis voorlichtingsbijeenkomsten over de <a href="http://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/wbso-en-rda" title="wbso rda">WBSO en de RDA</a>. Na het bijwonen van deze bijeenkomst, is eenvoudig een WBSO (en RDA) aanvraag in te dienen.</p>

UWV verstuurt brieven over Ziektewet- of WAZO-uitkering vanaf 15 februari 2015 niet meer via de post.

Als de werknemer een voorlopige aanslag 2015 heeft ontvangen die hij moet betalen, maar kloppen de gegevens niet waarop de voorlopige aanslag is gebaseerd? Of verwacht de werknemer dat zijn persoonlijke situatie verandert, dan kan hij de voorlopige aanslag wijzigen.

De eerste wijzigingen van de Wet werk en zekerheid (Wwz) zijn een feit, maar weinig MKB-werkgever blijkt daarvan op de hoogte. Zo is bijna 40 procent niet op de hoogte van de aanzegtermijn.

Werkgevers met een werknemer met een langdurige ziekte of handicap kunnen bij UWV subsidie voor interne jobcoaching aanvragen.

Sinds begin dit jaar is de werkkostenregeling (WKR) verplicht voor alle werkgevers. Niet langer mag gebruik worden gemaakt van de overgangsregeling die het mogelijk maakte om de "oude" regels omtrent vergoedingen en verstrekkingen toe te passen. Deze omslag heeft tot veel werk geleid voor werkgevers. Met het Belastingplan 2015 zijn bovendien nog een behoorlijk aantal wijzigingen in de regeling doorgevoerd. Omdat tegenwoordig bijna iedere wetswijziging op zijn minst budgetneutraal moet verlopen werd de vrije ruimte verkleind naar 1,2 procent van de fiscale loonsom. Dit was onder meer nodig om de invoering van de concernregeling te financieren. Deze faciliteit maakt het voor inhoudingsplichtigen mogelijk om gezamenlijk de werkkostenregeling uit te voeren. Dat kan tot voordeel leiden. Hoe dit werkt, leest u in dit artikel.