Nieuwste artikelen

<p>Behoud verplicht pensioensparen voor werknemers. Geef daarbinnen beperkte individuele keuzemogelijkheden. Overweeg automatische pensioenopbouw met uitstapmogelijkheid voor werknemers die buiten de aanvullende pensioenopbouw in de tweedepijler vallen en voor zelfstandigen. En geef mensen effectieve ondersteuning bij het maken van hun keuzes. Dit zijn de vier aanbevelingen die Platform <a href="http://www.wijzeringeldzaken.nl/" title="wijzer in geldzaken">Wijzer in Geldzaken</a> doet in haar advies &#39;<a href="http://www.wijzeringeldzaken.nl/media/1136919/pensioenstelsel%20en%20keuzegedrag-%20bijdrage%20wijzer%20in%20geldzaken%20aan%20de%20nationale%20pensioendialoog.pdf" title="pens stelsel en keuzegedrag">Pensioenstelsel en keuzegedrag</a>&#39;  aan het ministerie van Sociale Zaken in het kader van <a href="http://denationalepensioendialoog.nl/" title="nationale pensioendialoog">De Nationale Pensioendialoog</a>.</p>

De vooraf ingevulde belastingaangifte is online beschikbaar. Voor circa 6 miljoen particulieren is de aangifte volledig vooraf ingevuld. De aangifte moet binnen zijn vóór 1 mei 2015.

Het ministerie van Sociale Zaken heeft een aantal factsheets in het kader van de Wet werk en zekerheid gepubliceerd. Daarbij zijn er factsheets speciaal voor de werkgever en factsheets speciaal voor de werknemer.

<p>Een grote meerderheid in <a href="http://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/plenaire_verslagen/kamer_in_het_kort/schijnconstructies-aangepakt" title="2e kamer">de Tweede Kamer</a> steunt de plannen van minister Asscher van Sociale Zaken om uitbuiting en onderbetaling van werknemers, vaak uit Midden- en Oost-Europa, tegen te gaan. Dit bleek uit een debat eind februari. De Kamer stemt 3 maart over het wetsvoorstel en de moties.</p>

<p>Pensioenregelingen die uitgaan van een iets te vroege pensioeningangsdatum (de eerste dag van de maand waarop een pensioendeelnemer 67 jaar wordt in plaats van de dag van de 67e verjaardag) hoeven niet per direct te worden aangepast om een fiscaal zuivere pensioenregeling te blijven. Dat meldt <a href="https://actueel.pwc.nl/categorie/diensten-en-sectoren/human-resource-services/" title="pwc hrs">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>

De Nationale ombudsman, Frank van Dooren, vindt dat de Belastingdienst een man van wie de beslagvrije voet te laag was vastgesteld, met terugwerkende kracht moet compenseren.

Wanneer vertelt een werkneemster aan een werkgever dat ze zwanger is. Eerlijk zijn over zwangerschap is voor werkgevers vaak een reden is om de werkneemster te weigeren, het contract niet te verlengen of haar zelfs te ontslaan. Maar wat werkneemsters en werkgevers meestal niet weten is dat zo'n reactie op een zwangerschap discriminatie is. Dit blijkt ook weer uit een recente zaak bij het College voor de Rechten van de Mens.

De woonplaats van een werknemer is van belang omdat deze mede bepaalt of de werknemer aan de Nederlandse loonbelasting is onderworpen. Wanneer is nu een niet-in-Nederland wonende werknemer (hierna: buitenlandse werknemer) op basis van de Wet op de loonbelasting 1964 aan de loonbelasting onderworpen? In dit artikel komt de algemene regeling voor buitenlandse werknemers aan de orde.

De gebruikelijkloonregeling is drastisch gewijzigd per 1 januari 2015. Voor veel directeuren-grootaandeelhouders kan deze wijziging grote gevolgen hebben. In de eerste plaats mag minder ruim worden afgeweken van het toepasselijke gebruikelijke loon. Daarnaast wordt voor de vergelijking met het gebruikelijke loon een ander criterium toegepast.

De afgelopen maanden heeft het nieuwe fiscale kader (Witteveenkader) voor de werknemerspensioenen veel aandacht gekregen. Per 1 januari 2015 moesten vrijwel alle werkgevers de pensioenregeling van hun medewerkers aanpassen. Ook werd per 1 januari 2015 een grote groep IB-ondernemers met een nieuw fiscaal regime geconfronteerd. In dit artikel aandacht voor de wijziging voor IB-ondernemers.