Studiekostenvergoeding terugbetalen: de fiscale gevolgen
Sinds 1 augustus 2022 is in veel gevallen een studiekostenvergoeding verplicht. Maar hoe zit het als deze terugbetaald moet worden?
Update Wet werken waar je wilt: recht op thuiswerken dichtbij
Op 12 september 2023 heeft de Eerste Kamer de 'Wet werken waar je wilt' behandeld. Dinsdag 26 september wordt er gestemd over dit wetsvoorstel.
AI als kans: meer ruimte voor adviesrol
Omdat ze de meeste tijd aan het verwerken van mutaties besteden, zien salarisprofessionals kunstmatige intelligentie (AI) als een kans. Dat blijkt uit het Trendonderzoek Salarisprofessionals 2023.
Krapte op de arbeidsmarkt: doorwerken na AOW-leeftijd moet bespreekbaar worden
In deze krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om met gemotiveerde werknemers in gesprek te gaan over langer doorwerken. Het ministerie van SZW start een voorlichtingsactie om dit te bevorderen.
De meeste fiscale wetsvoorstellen en alle arbeidsmarktonderwerpen niet controversieel
Deze week zijn de meeste fiscale wetsvoorstellen niet als controversieel beschouwd, en er is geen enkel onderwerp over de arbeidsmarkthervorming van de agenda gehaald. Een overzicht.
Stan Rethans: 'Zijn beveiligingskosten loon voor de werknemer?'
Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Maandelijks vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer: beveiligingskosten worden beschouwd als loon.
Rechter wijst aanpassing arbeidsduur voor deelname RVU-regeling af
Een werkgever mag een verzoek tot aanpassing van de arbeidsduur weigeren als blijkt dat het verzoek is ingediend met het doel om gebruik te maken van een vrijstellingsregeling.
De fiscale gevolgen van groene arbeidsvoorwaarden
Steeds meer bedrijven bieden hun werknemers groene arbeidsvoorwaarden aan. Zo zit het met de fiscale gevolgen.
Dien aanvraag eigenrisicodrager voor WGA of ZW in 2024 op tijd in
Werkgevers die vanaf 2024 eigenrisicodrager willen worden voor WGA of ZW, moeten de aanvraagformulieren voor 2 oktober 2023 bij de Belastingdienst hebben ingediend.
Recht op volledig loon ondanks veel opgenomen verlofuren
Een werkneemster die vaak verlof heeft opgenomen om voor haar zieke moeder te zorgen, neemt ontslag. Er ontstaat een discussie over de eindafrekening. Het oordeel van de rechter uitgelegd.