Instroomcijfers WGA grote werkgevers 2014
UWV publiceert ieder jaar in juli per werkgever het percentage werknemers dat arbeidsongeschikt is geworden. Het gaat om de cijfers van werkgevers met minimaal 250 werknemers.
Inkomstenverrekening in WAO, WAZ en Wajong gewijzigd
De manier waarop het UWV loon uit een dienstverband verrekent met een WAO, WAZ of Wajong-uitkering is gewijzigd per 1 juli 2015.
Vijf uitzonderingen op ketenbepaling en hogere vergoeding
De Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere vergoeding kantonrechter is in de Staatscourant gepubliceerd.
'Wet werk en zekerheid drama voor seizoenswerk'
Transport en Logistiek Nederland (TLN) roept het kabinet op de Wet werk en zekerheid (WWZ) aan te passen voor ondernemers die vooral afhankelijk zijn van seizoenswerk.
Lagere WW-sectorpremie voor werkgevers in 2016
Werkgevers kunnen in 2016 een lagere WW-sectorpremie tegemoet zien. Als gevolg van het economisch herstel daalt het aantal WW-uitkeringen dit jaar naar verwachting tot 420.000 en naar minder dan 400.000 eind 2016. Hierdoor dalen de uitkeringslasten voor de WW-uitkering van 6,9 miljard euro in 2014 naar 6,2 miljard euro in 2016. Dit staat in de Juninota 2015 van UWV.
Regeling gegevensuitvraag loonaangifte wijzigt per 2016
De Regeling gegevensuitvraag loonaangifte is gewijzigd. De gewijzigde regeling treedt in werking met ingang van 1 januari 2016.
Handboek Loonheffingen 2015 versie 1 juli als pdf
Erd WGA ook voor flexwerkers en model garantieverklaring
Het eigenrisicodragerschap voor de WGA wordt in 2017 uitgebreid met flexwerkers. De Belastingdienst heeft daarom een nieuw model voor de garantieverklaring voor het eigenrisicodragerschap WGA gepubliceerd.
Veel ontslagen bij kleine bedrijven voor 1 juli
Werkgevers in het midden- en kleinbedrijf hebben de afgelopen dagen voor honderden werknemers ontslag aangevraagd. Werkgevers probeerden zo onder de nieuwe ontslagvergoeding uit te komen, die op 1 juli is ingegaan. Dat meldt de Volkskrant na een rondgang onder advocaten en op basis van cijfers van uitkeringsinstantie UWV.
11 wijzigingen werk en inkomen per 1 juli 2015
Een werknemer die minstens 2 jaar via tijdelijke contracten voor dezelfde werkgever werkt, kan vanaf 1 juli 2015 een vaste baan krijgen. Dan gelden er ook ruimere regels voor zorgverlof en moet iemand, wanneer hij een WW-uitkering heeft, na een half jaar verplicht elke baan aannemen. Alle wijzigingen op het gebied van werk en inkomen staan op Rijksoverheid.nl.