Het laatste nieuws

Als een werknemer op of na 1 juli 2015 werkloos wordt, dan krijgt hij te maken met nieuwe regels van de Wet werk en zekerheid. Lees hier wat er verandert per 1 juli 2015.

<p>Circa 67 procent van de werknemers weet nog altijd niet dat zij dit jaar minder vakantiegeld krijgen. Bovendien weten zij niet hoevéél minder. Wie zeker wil weten dat het vakantiegeld klopt, kan het loonstrookje gratis laten analyseren via <a href="http://www.kloptmijnloon.nl" title="klopt mijn loon">kloptmijnloon.nl</a>. </p>

De schulden van huishoudens in Nederland blijven ook in 2014 groeien. Vooral mensen met lage inkomens of met een uitkering melden zich vaker met problematische schulden bij de schuldhulphulpverlening. Dat meldt de NVVK, de vereniging voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren.

Het Actieplan 50pluswerkt, dat nu goed op stoom is gekomen, levert een wezenlijke bijdrage aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van ouderen. Dat schrijft minister Asscher in een brief aan de Tweede Kamer.

De werkkostenregeling is sinds 1 januari 2015 voor alle werkgevers verplicht. Tijdens het webinar werkkostenregeling van de Belastingdienst op 3 februari 2015 stelden deelnemers vragen. Dit artikel gaat in op een aantal belangrijke onderwerpen binnen de werkkostenregeling.

Wanneer een werknemer vanuit het buitenland in Nederland wordt tewerkgesteld (ingekomen werknemer) kan hij, mits hij aan een aantal voorwaarden voldoet, gebruik maken van de 30%-bewijsregel. Bij toepassing van deze regel kan de werkgever tot 30 procent van brutoloon zonder inhouding van loonheffing aan de werknemer betalen. De voorwaarden zijn per 1 januari 2012 drastisch gewijzigd. De laatste maanden zijn een aantal uitspraken over de 30%-regeling verschenen. In dit artikel vindt u de belangrijkste ontwikkelingen in de jurisprudentie hierover.

De woonplaats van een werknemer is van belang omdat deze mede bepaalt of hij aan de Nederlandse loonbelasting is onderworpen. Wanneer is nu een werknemer die niet in Nederland woont (hierna: buitenlandse werknemer) op basis van de Wet op de loonbelasting 1964 aan de loonbelasting onderworpen? In Praktijkblad Salarisadministratie nr. 4 van 27 februari 2015 is de algemene regeling beschreven die hierbij geldt (hierna: deel 1). In deze bijdrage leest u de hiervan afwijkende bijzondere regelingen.

In een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep gaat het over het al dan niet mogen korten van een prepensioenuitkering op een WW-uitkering. De werknemer, een ex-directeur, vecht die korting aan in een procedure tegen het UWV.

Een werkgever krijgt van het UWV een loondoorbetalingsverplichting opgelegd wegens het niet voldoen aan haar re-integratieverplichtingen betreffende een zieke werknemer. De werkgever spreekt de arbodienst aan wegens een tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst van opdracht. Hij verwijt de arbo-arts onjuiste advisering en vordert vergoeding van het bedrag dat hij in verband met de loondoorbetalingsverplichting aan de werknemer dient te betalen. De vordering wordt toegewezen, zo blijkt uit een uitspraak van Rechtbank Noord-Holland.

<p>De Belastingdienst kan veranderingen in fiscale regels ternauwernood aan door verouderde ICT. Dit schrijft de Algemene Rekenkamer in het <a href="http://verantwoordingsonderzoek.rekenkamer.nl/" title="verantwoordingsonderzoek">Verantwoordingsonderzoek 2014</a>.</p>