Noord Nederlands Orkest
Fiets van de zaak kan nog steeds onder WKR
Werkgevers hebben nog steeds volop mogelijkheden om hun werknemers een 'fiets van de zaak' te bieden, maar benutten deze nauwelijks. Dit blijkt uit onderzoek van Natuur & Milieu.

Werkgevers hebben nog steeds volop mogelijkheden om hun werknemers een 'fiets van de zaak' te bieden, maar benutten deze nauwelijks. Dit blijkt uit onderzoek van Natuur & Milieu.

De tabel bijzondere beloningen wordt aangepast door de opbouw van de arbeidskorting erin te verwerken en de inkomensgrenzen aan te passen. Dit staat te lezen in de Nota naar aanleiding van verslag over Belastingplan 2016.

Werkgevers zijn verplicht om de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR) van het jaar 2015 te monitoren. Overschrijdt u die vrije ruimte? Dan bent u over het meerdere 80 procent eindheffing verschuldigd. U moet de eindheffing uiterlijk met de aangifte loonheffingen januari 2016 aangeven.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën reageert op vragen en opmerkingen van de Tweede Kamer over het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2016 (OFM). Hij gaat daarbij ook in op het aanscherpen van het gebruikelijkheidscriterium in de werkkostenregeling.

De Leidraad Invordering 2008 wordt gewijzigd in verband met het afschaffen per 1 januari 2016 van de mogelijkheid voor inleners en aannemers om rechtstreeks vrijwarend te storten bij de Belastingdienst. Deze mogelijkheid wordt vervangen door de g-rekening 1.5.

Het pakket Belastingplan 2016 bestaat uit meerdere wetsvoorstellen, waarvan drie relevant zijn voor de loonheffingen: het wetsvoorstel Belastingplan 2016, het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen en de Wet temoetkomingen loondomein.

Wat de transitievergoeding is en hoe deze vergoeding in de salarisadministratie moet worden verwerkt, heeft u al eerder in Praktijkblad Salarisadministratie kunnen lezen. In dit artikel kunt u meer lezen over de internationale aspecten van de transitievergoeding.

De vierde arbeidsovereenkomst in deze reeks moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd tussen werkgever en werknemer. Ondanks dat het vierde contract via het uitzendbureau was aangegaan en de ABU-cao van toepassing was, keek de kantonrechter te Assen hier dwars doorheen.

Twee op de tien mensen hebben totaal geen interesse in hun financiële situatie na hun pensionering. En zes op de tien weten niet of er na die pensionering wel genoeg inkomen is om alle uitgaven te betalen. Dat blijkt uit onderzoek van het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud).

<p>Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over het uitbreiden en verlengen van de tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW. Tijdens de parlementaire behandeling van het wetsvoorstel <a title="34083" href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34083_versnelling_stapsgewijze">Versnelling stapsgewijze verhoging AOW-leeftijd</a> zijn enkele moties ingediend die zien op de Tijdelijke regeling overbruggingsuitkering AOW (OBR).</p>