Het laatste nieuws

<p>Het besluit tot wijziging van het Besluit uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid 2015  is in <a title="langd arb ongesch" href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-5036.html" target="_blank">de Staatscourant</a> gepubliceerd. Ook het besluit tot wijziging van uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen is in <a title="bedr ec reden" href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-5031.html" target="_blank">de Staatscourant</a> opgenomen.</p>

Staatssecretaris Wiebes van Financiën stuurt de Tweede Kamer antwoorden op vragen over naheffingen voor zzp'ers in de zorg.

<p>Als u een werknemer met <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/algemene-regelingen/detail/looncompensatie-bij-ziekte-no-riskpolis" target="_blank">no-riskpolis</a> heeft ziek gemeld bij UWV en de werknemer ook een <a title="lk subsidie" href="http://www.gemeenteloket.minszw.nl/dossiers/werk-en-inkomen/participatiewet-en-quotumregeling/clienten-met-een-beperking.html">loonkostensubsidie</a> van de gemeente heeft, dan informeert UWV sinds 1 januari 2016 de gemeente.</p>

De naheffingsaanslagen loonheffingen die zijn opgelegd vanwege het privégebruik van twee bestelauto's door twee aandeelhouders van een bv zijn volgens Hof Amsterdam terecht. De Hoge Raad oordeelt recent dat de middelen of klachten niet tot cassatie kunnen leiden.

UWV heeft een overzicht gemaakt waarin u kunt zien wat het doelgroepregister is en wie er in het doelgroepregister opgenomen zijn.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën gaat in op vragen over de rapportage van fiscale knelpunten voor grensarbeiders waaronder over de de 30%-regeling.

Een uitzendbureau mag bij niet eenduidig vastgelegde hoeveelheid uren niet het lage percentage van de sectorpremie toepassen. Het College van Beroep van de Stichting Normering Arbeid oordeelt dat de arbeidsovereenkomsten het karakter van een oproepcontract hebben.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft tijdens de behandeling in de Eerste Kamer van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) een toezegging gedaan voor de wijzigingen in de belastingpositie van commissarissen.

Onderuitgaan op de werkvloer was in 2014 de meest genoemde oorzaak van arbeidsongevallen die leidden tot een verzuim van vier dagen of meer. Dat blijkt uit enquêtecijfers van CBS. Ook letsel dat anderen toebrengen (bedreigen, bijten en schoppen) wordt vaak genoemd.

Topverdieners van de duizend grootste bedrijven van Nederland verdienen gemiddeld zes keer zoveel als een doorsnee werknemer op voltijdbasis. Het bruto jaarsalaris van deze topverdieners was in 2014 gemiddeld 234 duizend euro. De loonkloof is het grootst in de financiële sector. Dat blijkt uit berekeningen van CBS waarbij is gekeken naar de vijf topverdieners per bedrijf.