Het laatste nieuws

<p><span style="font-weight: 400;">Actal (Adviescollege toetsing regeldruk</span><span style="font-weight: 400;">) heeft staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken geadviseerd over het wetsvoorstel vereenvoudiging en stroomlijning Participatiewet. Het <a href="http://www.actal.nl/maak-in-participatiewet-verlengen-simpele-loonkostensubsidies-mogelijk/" target="_blank">advies van Actal</a> is de toepassing van de 'simpele' loonkostensubsidie (zonder vastelling loonwaarde werknemer) voor een langere duur dan maximaal zes maanden mogelijk te maken. </span></p>

De werkgever of uitkeringsinstantie houdt elke maand belasting (loonheffing) in op het salaris, pensioen of uitkering. Vanaf 1 april verandert de berekening van de loonheffing. Per maand houdt de belanghebbende netto tussen de 3 en 10 euro minder over dan nu. Dat meldt de Belastingdienst.

AOW-gerechtigde werknemers in dienst nemen, is sinds 1 januari 2016 nog interessanter geworden. De werkgever is voor deze groep geen premies voor de werknemersverzekeringen en pensioenen verschuldigd. Ook een transitievergoeding bij ontslag of het niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst, is niet nodig.

Hoge Raad keurt crisisheffing goed

Instemmings- en informatierechten van de OR

Alcoholprobleem en diefstal niet ernstig genoeg

Een werknemer heeft zelf ontslag genomen, maar de werkgever had wel de aanzegverplichting moeten nakomen, zoals de wet uitdrukkelijk voorschrijft. De werknemer heeft recht op een aanzegvergoeding naar rato. Dat oordeelt Rechtbank Overijssel.

<p><span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken heeft goedkeuring gegeven aan het akkoord van LTO Nederland, FNV en CNV Vakmensen  </span><span style="font-weight: 400;">over de toepassing van de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) voor bepaalde functies in de agrarische sector. Dat meldt <a href="http://www.lto.nl/" target="_blank">LTO</a>.</span></p>

<span style="font-weight: 400;">Een vereniging discrimineert niet met een wachtgeldregeling voor werknemers die op 1 januari 2009 52 jaar of ouder waren, door het wachtgeld te verlengen met 1,5 procent van de diensttijd per levensjaar en door het wachtgeld te verlengen tot de pensioengerechtigde leeftijd als de som van leeftijd en dienstjaren hoger is dan 60. Dat <a href="https://mensenrechten.nl/publicaties/oordelen/2016-24/detail" target="_blank">oordeelt</a> het College voor de Rechten van de Mens.</span>

<span style="font-weight: 400;">De werkgever hoeft per 1 mei 2016 geen loonbelasting meer in te houden op de beloning van commissarissen. Het eerder aangekondigde besluit is in <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stcrt-2016-14756.html" target="_blank">de Staatscourant</a> gepubliceerd. </span>