Nieuwste artikelen

<p>Het <a href="https://www.eerstekamer.nl/wetsvoorstel/34628_wet_vereenvoudiging" target="_blank">wetsvoorstel vereenvoudiging beslagvrije voet</a> is op 16 februari 2017 <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/nieuws/2017/02/16/wetsvoorstel-vereenvoudiging-beslagvrije-voet-unaniem-aangenomen-door-tweede-kamer" target="_blank">aangenomen door de Tweede Kamer</a>. Recent zijn twee nota's van wijziging gepubliceerd.</p>

Is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd aan zijn werknemer, waarvan de arbeidsovereenkomst eindigt ná (dus niet in verband met) het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd? Daarover oordeelt Rechtbank Limburg.

Hof Amsterdam oordeelt dat geen sprake is van een ongerechtvaardigde ongelijke behandeling tussen auto's die onder het 20%-bijtellingsregime vallen &#8211; in dit geval de Lexus die de werkgever aan de werknemer ter beschikking stelt &#8211; en plug-in-hybride auto's met een 7%-bijtellingsregime (stekkerauto).

Als een werknemer buiten Nederland woont, maar inkomsten in of uit Nederland heeft, dan is hij een buitenlands belastingplichtige. Als hij belastingaangifte moet doen over 2016 dan heeft hij daarvoor een aantal gegevens nodig. Deze gegevens staan overzichtelijk bij elkaar in onderstaande checklist.

<p>Het kan zijn dat u fouten hebt gemaakt in de werknemersgegevens van uw aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2017. In de <a href="https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/brochures_en_publicaties/toelichting-foutmeldingen-werknemersgegevens-aangifte-loonheffingen-1e-halfjaar-2017" target="_blank">Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 2017 (1e halfjaar)</a> vindt u een uitleg bij de foutmeldingen die u krijgt over de maanden januari tot en met juni of de periode 1 tot en met 6 van 2017.</p>

De Autoriteit Persoonsgegevens heeft het Actieplan voor 2017 bekend gemaakt. De belangrijkste thema's voor de Autoriteit in 2017 zijn: de nieuwe EU-privacywet in 2018, profiling, bijzondere persoonsgegevens en beveiliging van persoonsgegevens. Wat betekent dit voor werkgevers?

Werkgevers in de bouw moeten hun eigen nalevingspolitie oprichten om strenger te kunnen optreden tegen cao-ontduiking en uitbuiting van zzp'ers. Daarvoor pleiten verschillende grote bouwers in het Financieele Dagblad.

<p>De eigen bijdrage van een werknemer voor de terbeschikkingstelling van een duurdere auto is niet aan te merken als negatief loon. <a href="https://uitspraken.rechtspraak.nl/inziendocument?id=ECLI:NL:HR:2017:201" target="_blank" rel="noopener">De Hoge Raad</a> bevestigt op 10 februari 2017 een eerder oordeel van Hof Den Haag.</p>

<p>Minister Asscher van Sociale Zaken beantwoordt Kamervragen over het bericht '<a href="http://www.rutgers.nl/nieuws-opinie/nieuwsarchief/persbericht-twee-derde-van-de-vaders-wil-uitbreiding-van?destination=node/628" target="_blank">Vaders vinden uitbreiding vaderschapsverlof te krap</a>'.</p>

<p>Ook in 2017 is er weer veel vraag naar salarisadministrateurs. <a href="https://www.randstad.nl/werknemers/worden-wie-je-bent/blog/meest-gevraagde-functies-2017" target="_blank">Randstad</a> heeft de meest gevraagde functies per branche bij elkaar gezet.</p>