<p>Een werkgever is sinds 1 april 2017 verplicht om een geldige A1-verklaring te kunnen overleggen aan de Franse arbeidsinspectie als een werknemer in Frankrijk werkzaamheden verricht. Dat meldt <a href="https://www.abab.nl/" target="_blank" rel="noopener">ABAB</a>.</p>
Het ministerie van Sociale Zaken heeft een aantal aanpassingen in de Wet minimumloon (WML) uitgesteld tot 1 januari 2018. LTO Nederland is blij met dit uitstel. Concreet betekent dit dat de uitruil van overuren met toepassing van de cafetariaregeling in ieder geval mogelijk blijft tot 1 januari 2018.
<p>Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft in een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2017/04/13/overzicht-nog-te-ontvangen-stukken-met-betrekking-tot-de-wet-dba" target="_blank">brief over de Wet DBA</a> aangegeven dat hij in april de derde voortgangsrapportage DBA naar de Tweede Kamer zal sturen.</p>
De uitbreiding van het vaderschapsverlof van twee naar vijf dagen gaat voorlopig in de ijskast. Het wetsvoorstel is op 12 april 2017 door de Tweede Kamer controversieel verklaard. De drie dagen extra onbetaald ouderschapsverlof zou eigenlijk per 2019 van kracht worden.
<p>UWV is als gevolg van de economische groei veel minder kwijt aan WW-uitkeringen. Ook heeft UWV in 2016 veel minder ontslagaanvragen afgehandeld. De nieuwe Wet werk en zekerheid speelt daarbij ook een rol. Dat blijkt uit het <a href="https://jaarverslag.uwv.nl/" target="_blank">jaarverslag 2016 van UWV</a>.</p>
Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer het rapport 'Ontwikkelingen in scholing van ondernemingsraden'. Ook informeert de minister de Kamer over de vervolgacties die inmiddels door de SER in gang zijn gezet.
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de stand van zaken inzake fusies van verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen met tijdelijk afgescheiden vermogens.
De websites OverSalaris en SalarisNet hebben hun krachten gebundeld. Dit betekent dat we van beide platformen het beste hebben behouden.
Cao's die zijn afgesloten zonder instemming van FNV, kunnen niet zomaar van toepassing worden verklaard op leden van de grootste Nederlandse vakbond. Dat blijkt volgens FNV uit een uitspraak van de rechtbank in Haarlem in een zaak tegen luchtvaartmaatschappij Transavia.
Het kabinet wil minder regeldruk, maar het beleid richt zich uitsluitend op wetten, algemene maatregelen van bestuur en ministeriële regelingen. De regeldruk die beleidsregels veroorzaken, blijft buiten beeld. Maar het bedrijfsleven voelt deze regeldruk wel degelijk. Dat stelt Actal in een advies.
