VMN media
Ontslag aanvragen voor werknemer – welke ontslagroutes zijn er?
Als een werkgever ontslag wil aanvragen voor de werknemer, dan kan dit op verschillende manieren. Deze ontslagroutes zijn gebonden aan een aantal regels.

Als een werkgever ontslag wil aanvragen voor de werknemer, dan kan dit op verschillende manieren. Deze ontslagroutes zijn gebonden aan een aantal regels.

Een werknemer met loon uit tegenwoordige dienstbetrekking heeft recht op de arbeidskorting. De arbeidskorting is een percentage van dat loon tot een maximumbedrag.

Voor sommige zieke werknemers met een dienstverband kan de werkgever een Ziektewet-uitkering (ZW-uitkering) aanvragen. De ZW-uitkering duurt uiterlijk tot de werknemer 2 jaar (104 weken) ziek is.

Een werkgever mag een personeelsdossier digitaliseren. Maar de werkgever mag het originele papieren dossier pas vernietigen als hij zorgt voor goede beveiliging van het digitale dossier. Dat meldt de Autoriteit Persoonsgegevens.

Bijna driekwart van de Nederlandse werkgevers laat beschikbare sociale verzekeringsregelingen (SV-regelingen) intern onbesproken, blijkt uit onderzoek van Willis Towers Watson. Hierdoor lopen werkgevers loonkostenvoordeel mis.

Sinds 1 januari 2012 is de levensloopregeling niet meer beschikbaar voor nieuwe deelnemers. Voor bestaande deelnemers geldt overgangsrecht: werknemers die op 31 december 2011 een levenslooptegoed hadden van € 3.000 (inclusief het rendement over 2011) of meer, mogen nog gebruik blijven maken van de levensloopregeling.

Om werkgevers en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid, gaat de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) wijzigen. De wijziging van de Arbowet heeft onder meer gevolgen voor de rol van de bedrijfsarts en de inspanningen die verschillende partijen moeten leveren om beroepsziekten te voorkomen.

Dieselauto's – vooral geliefd bij de zakelijke rijder - zijn sinds 2016 minder in trek. Dat blijkt uit cijfers van LeasePlan.

<p>werls u nabetalingen doet aan een ex-werknemer, dan moet u mogelijk nog wel premies werknemersverzekeringen betalen over de nabetalingen. Hoe dat precies zit staat nu opgenomen in het <a href="https://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/boeken/HL/index.html" target="_blank">Handboek Loonheffingen 2017</a>.</p>

Als het mensen niet lukt om in een stabiele financiële situatie te komen met ondersteuning van een schuldhulpverlener, dan is er binnenkort extra hulp om toch uit de problemen te komen. Er komt een mogelijkheid om maximaal een half jaar adempauze te krijgen. In die tijd mogen schuldeisers niet aankloppen om geld op te eisen of spullen in beslag te nemen. De beoogde inwerkingtreding is 1 april 2017.