<p>Een wetsvoorstel moet slapende dienstverbanden onmogelijk maken zodat langdurig zieken een transitievergoeding kunnen krijgen.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dit wetsvoorstel treedt op 1 april 2020 in werking.</span></p>
<p>Een mondelinge overeenkomst is volgens Hof Den Bosch ook een arbeidsovereenkomst. De inspecteur heeft de uitbetaling terecht als loon aangemerkt waarover loonheffing verschuldigd was.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Als een kledingstuk niet alleen in het kader van de onderneming kan worden gedragen, is geen sprake van werkkleding. De kosten zijn dan niet aftrekbaar. Dat blijkt ook weer uit een uitspraak van Rechtbank Amsterdam.
<p aria-level="1">De Tweede Kamer is op 23 november 2017 akkoord gegaan met het <a href="https://www.eerstekamer.nl/id/vkhsna93l86m/overzicht/pakket_belastingplan_2018" target="_blank" rel="noopener">pakket Belastingplan 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">De premiepercentages voor de werknemers- en volksverzekeringen, het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag voor 2018 zijn door de minister van Sociale Zaken vastgesteld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559738":240,"335559739":0,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De Regeling zorgverzekering wijzigt in verband met het vaststellen van de woonlandfactoren voor het jaar 2018 ten behoeve van de gedifferentieerde berekening van de bijdrage voor verdragsgerechtigden. De wijziging is in de Staatscourant gepubliceerd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als de werkgever werknemers met Sinterklaas een chocoladeletter of banketstaaf wil geven, dan kan dat belastingvrij.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> Dus verras werknemers op 5 december met zo'n heerlijke lekkernij op hun werkplek.</span></p>
<p aria-level="1">Niet-genoten vakantie-uren bij ontslag moeten worden vergoed naar 100 procent van het loon, ook al is de werknemer ziek en ontving hij daarom slechts 70 procent van dat loon. Ook een WAO-uitkering mag niet op de vergoeding van vakantie-uren bij ontslag in mindering worden gebracht. De Centrale Raad van Beroep heeft dat in zijn uitspraak van 22 november 2017 geoordeeld.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het einde van het jaar is in zicht. Zorg dat u goed voorbereid bent op 2018. Een aantal tips en aandachtspunten voor het nieuwe jaar op een rij. Start goed in 2018.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Pensioenuitvoerders kunnen vanaf 2019 kleine pensioentjes overdragen aan de nieuwe uitvoerder van een deelnemer, zodat de deelnemer ook met dat oude geld blijft sparen voor zijn pensioen. Daarmee krijgt de werknemer later meer pensioen.
