Het laatste nieuws

<p>De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voegt een nieuw recht toe voor personen: <a href="https://autoriteitpersoonsgegevens.nl/nl/onderwerpen/avg-nieuwe-europese-privacywetgeving/rechten-van-betrokkenen" target="_blank" rel="noopener noreferrer">recht op dataportabiliteit</a>. Ofwel overdraagbaarheid van persoonsgegevens. Dit recht geeft betrokkenen het recht om de persoonsgegevens te ontvangen die een organisatie van hen heeft. Dat gaat duidelijk verder dan alleen maar inzien. <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Het aanbod van salaris- en HRM-software 2017-2018 is in beeld gebracht door Onderzoeksbureau GBNED. Inzicht wordt gegeven in de diverse toepassingen op het gebied van salaris- en HRM-software van meer dan 40 leveranciers. De gids besteedt ook aandacht aan onderwerpen als cloud computing, Employee Self Service <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">(ESS) </span>en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).</p>

Met de inwerkingtreding van het onderdeel 'meerwerk' in de Wet minimumloon per 1 januari 2018 leek het er lange tijd op dat het gebruik van de cafetariaregeling voor seizoenswerk sterk ingeperkt zou worden. Na afstemming met de ministeries van Sociale Zaken, Financiën en met de Belastingdienst, bleek dat er toch nog ruimte is voor uitruil van brutolooncomponenten met een onbelaste vergoeding voor ET-kosten. Dat meldt LTO.

<p>Minister Koolmees beantwoordt Kamervragen over het bericht dat werknemers met een tijdelijk contract er flink op achteruitgaan bij ziekte. In het regeerakkoord staat hier een oplossing voor. <span class="TextRun SCXW10702081" lang="NL-NL" xml:lang="NL-NL"><span class="NormalTextRun SCXW10702081">Het kabinet wil de fiscale behandeling van zieke en niet-zieke werknemers die hun baan/werkgever hebben verloren gelijktrekken.</span></span><span class="EOP SCXW10702081" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Heeft uw werkgever voor de huidige wet, de Wet bescherming persoonsgegevens, alles al op orde, dan bent u al een heel eind op weg.  Maar met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) gelden er voor organisaties straks meer verplichtingen. Vier actiepunten op een rij.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De werkgever mag vanaf 1 januari 2018 geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeel. Dat meldt UWV.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

Met de invoering van de werkkostenregeling (WKR) bestaat er geen speciale regeling meer voor kerstpakketten. Er bestaat in de WKR namelijk geen nihilwaardering of gerichte vrijstelling voor kerstpakketten.

<p>Staatssecretaris Snel van Financiën informeert over de hoogte van de tabelcorrectiefactor en de arbeidskorting en daarnaast over het eigenwoningforfait.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>Met een A1-verklaring kan de werknemer, als hij tijdelijk buiten zijn eigen land werkt, aantonen dat hij toch in zijn eigen land sociaal verzekerd is. Alle landen van de Europese Unie gebruiken dit formulier. Wat zijn de knelpunten bij de regels rond de A1-verklaring en welke oplossingen zijn hiervoor? <span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p aria-level="2">Een werkgever was ingedeeld in de verkeerde sector. Vanaf welke datum geldt de nieuwe sectorindeling? Terugwerkende kracht wordt slechts verleend tot aanvang van het lopende aangiftetijdvak.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>