<p>De Tweede Kamer is op 4 oktober 2018 in <a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/plenaire_verslagen/kamer_in_het_kort/debat-over-scherpere-eisen-voor" target="_blank" rel="noopener">debat</a> geweest met minister Koolmees van Sociale Zaken over de voorgenomen aanscherping van de eisen om voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering in aanmerking te komen.</p>
<p>De Tweede Kamer heeft op 4 oktober 2018 <a href="https://www.tweedekamer.nl/kamerstukken/plenaire_verslagen/detail?vj=2018-2019&nr=9&version=2" target="_blank" rel="noopener noreferrer">gedebatteerd</a> met minister Koolmees van Sociale Zaken over de aanscherping van de eisen om voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering in aanmerking te komen, zoals afgesproken in het regeerakkoord. De minister heeft toegezegd binnenkort met een brief te komen over de combinatie van de loondoorbetaling bij ziekte en de WIA.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Om de effectiviteit van de 30%-regeling te vergroten, is in het Regeerakkoord afgesproken de maximale looptijd van deze regeling met drie jaar te verkorten. Het kabinet treft alsnog overgangsrecht voor de groep waarvoor de regeling als gevolg van deze maatregel in 2019 of 2020 zou eindigen. Dat staat in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2018/10/15/kamerbrief-over-heroverweging-pakket-vestigingsklimaat" target="_blank" rel="noopener">Kamerbrief over heroverweging pakket vestigingsklimaat</a>. Dit overgangsrecht is opgenomen in de tweede nota van wijziging op het Belastingplan 2019.</p>
<p>Het kabinet zet de komende jaren in op de elektrische auto voor zowel zakelijk als persoonlijk gebruik. Dat staat in de kabinetsreactie op het voorstel voor hoofdlijnen van een Klimaatakkoord. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als een bedrijf direct na een faillissement doorstart is het verplicht alle werknemers over te nemen tegen dezelfde arbeidsvoorwaarden. Er is dan sprake van overgang van onderneming. Dit oordeelde de rechter in een zaak die FNV en een aantal werknemers hadden aangespannen tegen een transportbedrijf.<span data-ccp-props="{"201341983":1,"335559739":160,"335559740":375}"> </span></p>
<p>Alle werkenden moeten automatisch een aanvullend pensioen opbouwen om te voorkomen dat er straks een grote groep pensioneerden met geldproblemen is. De verplichte pensioenopbouw zou ook voor zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) moeten gelden. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Directeur-grootaandeelhouders moeten vanaf 2022 belasting betalen over leningen bij het eigen bedrijf die hoger zijn dan 500.000 euro.
<p>Werknemers die pensioen opbouwen bij hun werkgever vinden het moeilijk de juiste keuzes te maken op het gebied van pensioenen. Dit blijkt uit onderzoek van LifeSight, de Premie Pensioen Instelling van Willis Towers Watson. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Als werkgevers bij het uitblijven van een cao (op onderdelen) zaken doen met de ondernemingsraad (OR) hebben de afspraken tussen werkgever en de OR niet het karakter of de rechtsgevolgen van cao-afspraken. Een arbeidsvoorwaardenregeling is in tegenstelling tot de cao niet automatisch van toepassing op individuele werknemers. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De regeling tot wijziging van de Reisregeling buitenland in verband met de periodieke aanpassing van de tarieflijst verblijfkosten per 1 oktober 2018 is in de Staatscourant gepubliceerd. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
