Het laatste nieuws

Per 1 januari 2020 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in.

Om armoede aan de onderkant van de arbeidsmarkt tegen te gaan, komt er een minimumloon voor zzp'ers. Het wetsvoorstel hiervoor staat inmiddels online voor een internetconsultatie. Daarnaast komt er de zelfstandigenverklaring. Die is juist bedoeld voor werkenden aan de bovenkant van de arbeidsmarkt. Maar hoe verloopt het proces verder? Minister Koolmees lichtte dat toe in een brief aan de Tweede Kamer.

Voor welke opdracht mag een bedrijf een zzp'er inhuren en wanneer is iemand eigenlijk een werknemer? Over deze vraag loopt een lange discussie. Het kabinet gaat daarom de komende maanden in gesprek met werkgevers, werknemers, zzp'ers en betrokken organisaties. Dit brede gesprek moet het onderscheid helder maken. Ook moet hieruit duidelijk worden wat de maatschappelijke opvattingen zijn.

Vanaf 1 januari 2020 kunnen ook inwoners van België, Aruba en Suriname die loon ontvangen uit Nederland, het belastingdeel van de algemene heffingskorting in de loonheffing laten toepassen. De Belastingdienst maakt hiervoor aparte loonbelastingtabellen, deze zijn momenteel nog niet beschikbaar.

In Nederland wordt een reële loonstijging verwacht van 1,6 procent waarmee het tot de top vijf in West-Europa behoort. Dit is minder dan de gemiddelde reële loonstijging van 2,1 procent wereldwijd, maar meer dan de gemiddelde salarisstijging van 1,2 procent die in de rest van West-Europa verwacht wordt. Dit blijkt uit gegevens van managementadviesbureau Korn Ferry.

De PAWW is volgend jaar 0,4 procent van het loon. Zo heeft de stichting PAWW bekend gemaakt in hun bestuusbericht. U houdt deze premie als werkgevers in op het loon van de werknemer om het vervolgens af te dragen. Daarnaast toet u aangifte via het online portaal van de stichting PAWW.

Door de invoering van het LIV is de netto arbeidsparticipatie aan de onderkant van de arbeidsmarkt gestegen. Deze stijging is in lijn met het verwachte effect van het LIV. Er is geen sprake van grenseffecten bij de verschillende loonniveaus en het aantal gewerkte uren.

SRA-Bureau Vaktechniek heeft het 'Rekenmodel beoordeling werkkostenregeling 2019' geactualiseerd. Met het model kan een eerste inventarisatie gemaakt worden van de vergoedingen en versterkkingen. Vervolgens verschaft het model inzicht in het onder- of overschrijden van het 1,2%-forfait.

Als een recruiter bij een groot accountantsbureau van baan wisselt, vraagt even later een oud-collega bij haar naar een vacature die openstaat bij haar nieuwe werkgever. De recruiter had vanuit haar vorige functie nog een anti-ronselbeding. Als de oud-collega vervolgens ook daadwerkelijk bij haar werkgever aan de slag gaat, laat de oud-werkgever het er niet bij zitten. Toch meent de rechter dat de recruiter niets verkeerd heeft gedaan. Hoe dat zit en wat dat betekent voor uw anti-ronselbeding? Dat leest u op SalarisNet.

Er lopen op dit moment meerdere initiatieven om het minimumloon in Nederland te verhogen. Minister Koolmees heeft daarom gekeken naar de budgettaire effecten van een hoger minimumloon. Onderzocht is wat het zou betekenen om het minimumuurloon op 10,49 euro (momenteel het uurloon voor een 26-ruige werkweer) te stellen, ongeacht de duur van de werkweek.