De klok tikt verder en de datum van 1 januari 2028 komt vanzelf dichterbij. Dan moet iedereen en alles zijn overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel. Chris Baelemans geeft in 2 artikelen inzicht in wat de nieuwe pensioenwetgeving betekent voor salarisprofessionals. In het eerste staat communicatie centraal.
De premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen voor 2025 zijn bekend. Ook het maximumpremieloon werknemersverzekeringen en de opslag kinderopvangtoeslag 2025 zijn vastgesteld.
Het komende jaar verandert er opnieuw veel op het gebied van loonberekening en administratie. SalarisNet zet enkele punten op een rij.
Een werkgever voldoet niet aan zijn aanzegverplichting en verzuimt een zieke werknemer aan te melden bij het UWV. Is de arbeidsovereenkomst van die werknemer daarmee voortgezet?
Een 'Overeenkomst van opdracht' gebruik je wanneer iemand voor je werkt buiten loondienst.
In de afgelopen jaren zijn de loonkosten gestegen. Het einde van die trend lijkt nog niet in zicht. Robert Half Nederland heeft onlangs salaristrends voor 2025 gepubliceerd. Welke zijn dat?
Heb je bezwaar gemaakt tegen de beschikking Werkhervattingskas (Whk)? Maar heb je dit bezwaar nog niet gemotiveerd, bijvoorbeeld omdat je wacht op de instroomlijsten? Tot 1 mei 2025 heb je de tijd om je (voorlopige) bezwaar te motiveren.
De ketenregeling regelt het maximum aan tijdelijke contracten die elkaar mogen opvolgen. In deze bijdrage antwoord op enkele veelgestelde vragen. Het plan is overigens om de ketenbepaling per 2027 aan te passen, zoals opgenomen in het wetsvoorstel Meer zekerheid flexwerkers.
Salaris Magazine 6 is uit! Met artikelen over inkomen bij arbeidsongeschiktheid, belastbaar loon en vergoedingen voor overwerk. Daarnaast een interview met Chris Baelemans over de overstap naar het nieuwe pensioenstelsel.
Op 26 november spreekt hij op het Salaris Kennisfestival. Speciaal voor SalarisNet licht Peter Hoogstraten alvast een tipje van zijn keynote op.
