Overig nieuws

De lente is traditioneel een periode vol met feestdagen en dus ook de vraag of het ook een (verplichte) vrije dag is. SalarisNet zet de dagen voor 2021 op een rij.

Werkgevers moeten zich aanmelden bij de Belastingdienst. In een nieuw gepubliceerde Handreiking legt de Belastingdienst uit hoe dat werkt en wat werkgevers mogen verwachten.

Naar aanleiding van een beroep op de Wet openbaarheid bestuur, heeft het ministerie van Financiën een lijst gepubliceerd van internationale opleidingen die voor de toepassing van de 30%-regeling worden aanvaard en opleidingen waarvoor een zogeheten Nuffic-aanvraag nodig is.

Sinds maart 2016 bestond er een goedgekeurde modelovereenkomst voor bemiddeling van zzp'ers. Maar die goedkeuringen zijn maar voor 5 jaar geldig. De NBBU is de laatste maanden intensief bezig geweest om deze modelovereenkomst voor weer een periode van vijf jaar goedgekeurd te krijgen. Dat is gelukt.

Vanaf 8 april valt Salaris Magazine 2021, editie 4 op de mat. SalarisNet Pro's kunnen nu de artikelen al lezen. Deze maand: nieuwe rekenregels voor gebruikelijk loon dga, het aannemen van een werknemer die een concurrentiebeding heeft en de aangifte inkomstenbelasting en de gevolgen van correctieberichten.

Het is al meer dan een jaar geleden dat Nederland voor het eerst in lockdown ging vanwege de uitbraak van het coronavirus. Thuiswerken is door alle coronamaatregelen bijna de nieuwe standaard geworden. Alhoewel werknemers er ook nadelen van ondervinden, ervaren veel werknemers thuiswerken ook als iets positiefs. De verwachting bestaat dan ook dat veel werknemers na de coronacrisis (gedeeltelijk) thuis willen blijven werken.

Sinds het begin van de pandemie in maart 2020 is thuiswerken de norm geworden voor veel werknemers in de Europese Unie en wereldwijd. In de strijd tegen de verspreiding van het COVID-19-virus namen regeringen overal drastische maatregelen, met trefwoorden als 'sociale bubble', 'reisbeperking' en 'quarantaineverplichting'. Ook werden werkgevers verplicht om werknemers aan te sporen niet naar kantoor te komen en zoveel mogelijk thuis te werken.

Eind vorig jaar heeft het parlement een wet aanvaard (met een lange naam die zeven regels beslaat) waarin twee interessante onderwerpen zijn opgenomen: de premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds en de systematiek voor voortschrijdend cumulatief rekenen voor private uitvoerders van eigenrisicodragers ZW en WGA. In deze bijdrage wordt op beide onderwerpen dieper ingegaan.

De Belastingdienst heeft de uitnodigingen om de aangifte inkomstenbelasting 2020 te doen inmiddels verzonden. Zo'n 8 miljoen mensen gaan deze aangifte indienen. Voor de een is het een koud kunstje, voor de ander een 'gevecht', waarbij de hulp van een bekende of een professionele adviseur van harte welkom is. Velen helpt het dat de aangifte al volledig of voor een (groot) deel vooraf is ingevuld door de Belastingdienst. In deze bijdrage gaat de auteur onder meer in op reeds ingevulde gegevens en het effect van een correctiebericht.

Het ligt misschien niet voor de hand om nu een artikel te schrijven over concurrentiebedingen, maar toch merken wij in de dagelijkse praktijk dat er op dit moment veel discussies over spelen. In dit artikel willen we de situatie belichten waarin de beste kandidaat bij een sollicitatieprocedure een concurrentiebeding blijkt te hebben. Is het toch mogelijk deze A-werknemer aan te nemen? En waar moet men dan op letten?