De ontslaggronden op een rij
In Nederland zijn er 7 specifieke hoofdgronden voor ontslag en 2 'verzamelgronden'. Elk van deze gronden wordt aangeduid met een letter, maar kent ook een eigen benaming. SalarisNet zet ze op een rij en legt ze uit.
Meewerkende kinderen in de onderneming: hoe zit dat?
Een kind dat meewerkt in de onderneming van zijn ouder(s), kan in echte dienstbetrekking zijn. Dat is het geval als het meewerkende kind onder dezelfde arbeidsvoorwaarden werkt als andere werknemers. Het kind is dan ook verzekerd voor de werknemersverzekeringen. In dat geval gelden de normale regels voor de loonheffingen.
Praktijkvoorbeelden oproepovereenkomsten
Wat zijn de gevolgen voor de WW-premie na een wijziging van het aantal overeengekomen uren? Wanneer is dan sprake van een oproepovereenkomst en moet u de hoge WW-premie toepassen? In dit artikel vindt u een overzicht van situaties die in de praktijk regelmatig voorkomen.
'Diefstal' leidt niet tot rechtsgeldig ontslag op staande voet
Een verpleegkundige komt na een periode van verlof terug op kantoor. Daar breekt een ruzie uit tussen de verpleegkundige en een leidinggevende. Omdat zij deels thuis werkt, neemt de verpleegkundige aan het eind van de dag haar laptop en mobiele telefoon mee naar huis. Maar dat komt haar op ontslag te staan.
Vakantie geannuleerd: dagen terug?
Door de coronacrisis hebben veel werknemers (nog) geen vakantie opgenomen. Zij wachten met boeken tot er duidelijkheid is over de vakanties. Maar er zijn ook werknemers die al geboekt hadden, maar nu niet meer kunnen vertrekken. Wat doet u met die dagen? Boekt u ze terug of moet de werknemer ze opnemen? SalarisNet zocht het uit.
Gebruikelijk loon dga mag lager zijn dan minimumloon - vooroverleg
De rechter oordeelde het al eerder: het gebruikelijk loon van een dga kan lager zijn dan het minimumloon. De Belastingdienst volgt dat standpunt. Er kunnen zakelijke gronden zijn om het loon van een aanmerkelijkbelanghouder lager vast te stellen dan het wettelijk minimumloon. SalarisNet legt uit hoe je eventueel vooroverleg kunt doen.
Wat is een dienstbetrekking?
Als salarisprofessional werkt u aan de verwerking van de beloning van werknemers met een dienstbetrekking. Maar juridisch gezien kan een dienstbetrekking op allerlei manieren vorm worden gegeven. In dit artikel zetten we het op een rij.
Oproepovereenkomsten uitgelegd aan de hand van voorbeelden
Wat zijn de gevolgen voor de WW-premie na een wijziging van het aantal overeengekomen uren? Wanneer is dan sprake van een oproepovereenkomst en moet u de hoge WW-premie toepassen? In een handreiking legt de Belastingdienst uit welke situaties in de praktijk regelmatig voorkomen.
Transitievergoeding: zo rekent u simpel uit hoeveel u moet betalen
Hoe werkt de SalarisNet transitietool precies? Wanneer moet de werkgever welke transitievergoeding betalen? Leer alle mogelijkheden kennen. De tool is juridisch getoetst door KZO|013 advocaten.
Wanneer is meewerking aan re-integratie onvoldoende?
SalarisNet zet op een rij wanneer iets als 'onvoldoende meewerken aan re-integratie' kan worden aangemerkt.