Nieuwste artikelen

Een werknemer heeft zich ziekgemeld. Wat geldt als een belangrijke re-integratieverplichting voor de werkgever? Speel mee en beantwoord de vraag.

Steeds meer medewerkers leggen salarisvragen eerst voor aan ChatGPT. Dat levert snel antwoord op, maar niet altijd het juiste. Juist daarom wordt de rol van de salarisprofessional als inhoudelijk expert en kritisch controleur belangrijker dan ooit.

Te veel loon betaald? Dat mag de werkgever in principe terugvragen. Maar niet altijd, zo blijkt uit 2 recente rechtspraken. Wat zijn de aandachtspunten bij terugvordering van onverschuldigd loon?

In deze weekupdate: vaders maken vaker gebruik van verlof, werkgevers krijgen hitteadvies, de leaseautoheffing wordt versoepeld en het aantal flexwerkers blijft groeien.

In deze fiscale update: de Belastingdienst verstuurt de definitieve Wtl‑beschikkingen over 2025; controleer ze op afwijkingen. De handreiking verblijfkostenvergoedingen uit de cao Rijk is bovendien verduidelijkt, zodat duidelijker is wanneer een belastingvrije vergoeding kan.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: hoe verwerk je een BBQ op de werkplek waarbij ook partners zijn uitgenodigd?

Wegkijken tijdens het tanken komt een KLM‑medewerker duur te staan: hij raakt zijn baan én transitievergoeding kwijt. De rechter is streng over dit ernstig verwijtbare handelen.

Salaris Magazine 2 is uit! In deze editie: auto van de zaak, verlof gezinsuitbreiding en wet vbar en zelfstandigenwet

Gebruik dit voorbeelddocument als een werknemer een opleiding op kosten van het bedrijf gaat volgen.

De nieuwe uitzend-cao schrijft gelijkwaardig belonen voor. Voor de salarisadministrateur is dit oppassen geblazen. Want beloon je als inlenende organisatie niet gelijkwaardig, dan riskeer je een loonvordering van de uitzendkracht.