Overig nieuws

Wanneer kiest u voor loonopschorting en wanneer voor een loonstop, als er onenigheid is met de werknemer over zijn re-integratie?

De cao-lonen zijn in 2021 gestegen met 2,1 procent. In 2020 was de stijging 2,9 procent. Dit meldt het CBS op basis van voorlopige cijfers. Consumentengoederen en -diensten waren in het afgelopen jaar 2,7 procent duurder dan in 2020. De cao-lonen zijn dus ongeveer 0,6 procentpunt minder gestegen dan de consumentenprijzen.

Op 4 januari 2022 zijn de nieuwe loonbelastingtabellen voor 2022 op belastingdienst.nl gepubliceerd. Gebruik de loonbelastingtabellen om te zien hoeveel loonbelasting/premie volksverzekeringen u voor een werknemer moet inhouden. 

De arbeidsverhouding van een stagiair is onder omstandigheden een echte of fictieve dienstbetrekking. De gevolgen voor de in te houden en af te dragen loonheffing(en) zijn dan duidelijk. Maar hoe om te gaan met de premieberekeningen, wanneer een stagiair met een fictieve dienstbetrekking na zijn of haar stage bij datzelfde bedrijf in een echte dienstbetrekking komt? Voortschrijdend cumulatief rekenen gaat dan een belangrijke rol spelen.

Sinds het begin van de coronacrisis hebben we steeds met nieuwe arbeidsrechtelijke vraagstukken te maken. Wat te doen in het geval bij een werknemer een COVID-19-infectie is vastgesteld? Mag een werkgever vaccinatie eisen? En in hoeverre kan er preventief beleid worden gevoerd? In deze checklist wordt een aantal richtlijnen gedeeld die toezien op deze vragen.

Bedrijven die werknemers inlenen of een onderaannemer inschakelen bij een bouwopdracht, lopen het risico aansprakelijk te worden gesteld voor door deze personen niet-afgedragen loonheffingen en, in geval van inlening, ook voor de btw. Deze aansprakelijkheid vloeit voort uit de keten- en inlenersaansprakelijkheid, opgenomen in artikel 34 en volgende van de Invorderingswet.

De Hoge Raad deed onlangs een opvallende uitspraak. Daaruit kunnen we concluderen dat de zzp'er een gelijkwaardige positie heeft aan de 'echte' werknemer.

Nog niet zo lang geleden was het relatief eenvoudig om aan het begin van het nieuwe jaar te vertellen wat de kostenstijgingen en -dalingen voor werkgevers waren. Doordat steeds meer premies gedifferentieerd zijn, is het beeld van de werkgeverslasten niet langer eenduidig.

Werknemers gaan er dit jaar gemiddeld een tientje per maand op vooruit. Een werknemer met een minimumloon krijgt er maandelijks 19 euro bij. Werknemers met een modaal inkomen houden 9 euro meer over. Parttimers en jongeren moeten juist een paar euro's per maand inleveren, blijkt uit berekeningen van loonstrookjesverwerker ADP.

Met ingang van 1 januari 2022 is de Wet arbeid vreemdelingen gewijzigd. Vanaf nu kan een werkvergunning voor een langere periode worden verleend. En werkgevers moeten het loon maandelijks via een bankrekening aan buitenlandse werknemers uitbetalen.