Overig nieuws

Toegegeven: salarisadministratie is een vak apart. Bedrijven die te maken hebben met complexe internationale salarisberekeningen, moeten beschikken over specialistische systemen. Maar dat geldt lang niet voor alle organisaties. Ondernemers en accountantskantoren die op zoek zijn naar een eenvoudiger salarissysteem, kunnen kijken naar best of breed oplossingen voor payroll. Wat zijn de voordelen van dit soort salarisapplicaties? En waar je op moet letten bij de selectie ervan?

In maart gingen de lonen in nieuwe cao's omhoog met gemiddeld 3,1 procent. Zo blijkt uit het maandbericht over de cao-onderhandelingen van de werkgeversvereniging AWVN. Ruim onder de inflatie van het eerste kwartaal, maar de lonen ontwikkelen zich normaal, vinden de werkgevers.

De hoogte van de uitkering voor het betaald ouderschapsverlof is door de Tweede Kamer definitief vastgesteld op 70% van het dagloon. De nieuwe regeling betaald ouderschapsverlof gaat in op 2 augustus 2022.

Door een gewijzigd standpunt van de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid wordt een arbeidsovereenkomst waarin u met uw werknemer meerdere arbeidsomvangen met een aantal uren per dag, week of maand hebt afgesproken, niet meer als een oproepcontract gezien. Dat staat in het 'Kennisdocument Premiedifferentiatie WW' op rijksoverheid.nl.

De redactie van Forum Salaris heeft informatie over de premie Aof en de WW-premie toegevoegd aan de handreiking 'Hoe aanvullend geboorteverlof aangeven in aangifte?'. Ook zijn de voorbeelden uitgebreid met uitleg over hoe u deze premies verwerkt in de aangifte loonheffingen.

Het kabinet is van plan om vanaf 2025 belasting te gaan heffen over het werkelijk rendement in box 3. Een brief over hoe dit nieuwe systeem eruit gaat zien is op 15 april naar het parlement gestuurd. Met een zogenaamde vermogensaanwasbelasting zal jaarlijks belasting worden geheven over de werkelijke opbrengst van het vermogen.

Er moet snel een structurele en betere oplossing komen om mensen met een zwaar beroep eerder met pensioen te laten gaan. Hiervoor pleit het CNV bij de verschijning van de Wet Toekomst pensioenen.

De eerste aanvraagmogelijkheid voor het STAP-budget genoot grote belangstelling. Uit de voorlopige cijfers blijkt dat 36.000 mensen met behulp van STAP kunnen beginnen aan een opleiding.