Een bediende werkt na afloop van zijn tijdelijke contract één dag door en stelt dat zijn arbeidsovereenkomst stilzwijgend is verlengd. Zijn werkgever is het hier niet mee eens.
Een vergeten bedenktermijn kan juridische complicaties opleveren. Weet jij hoeveel tijd je werknemer heeft om een vso te ontbinden? Speel mee met de quizvraag.
Door de oorlog in Iran zitten veel Nederlandse toeristen vast in het buitenland. Hun vluchten zijn gecanceld, waardoor ze niet kunnen terugkeren naar Nederland. Wat betekent zo'n situatie voor de salarisadministratie en welke stappen kun jij zetten?
Deze week: lonen buiten cao's stijgen sneller, de ongelijkheid in salarissen van rechters in opleiding komt onder vuur te liggen en werkgevers vrezen dat strengere flexregels hun organisatie minder wendbaar maken.
De Belastingdienst heeft bevestigd dat de gerichte vrijstelling voor branche-eigen producten (Artikel 31a lid 2 sub i Wet LB) niet van toepassing is wanneer werknemers producten van hun werkgever kopen via een onafhankelijke derde partij.
Salaris Magazine 1 is uit! In deze editie: waardebon en WKR, nieuwe cao uitzendkrachten en bijzondere beloningen.
Wekelijks behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Dit keer gaat het over het doorbetalen van loon tijdens een sabbatical.
Een werknemer stopt met medicatie die hij kreeg vanwege zijn psychische problemen. Hij dreigt vervolgens zijn leidinggevende neer te knallen en krijgt ontslag. Maar de rechter oordeelt verrassend.
Voor abonneesAls een werkgever het dienstverband van een werknemer wil beëindigen en de werknemer werkt daar niet aan mee, dan zal hij moeten checken of er geen opzegverboden aan de beëindiging van het dienstverband in de weg staan. In de wet staan twee soorten opzegverboden: de 'wegens-opzegverboden' en de 'tijdens-opzegverboden'.
Gebruik dit document om schriftelijk vast te leggen dat de werknemer onbetaald verlof opneemt.
