Nieuwste artikelen

Werknemers met kinderen kunnen ouderschapsverlof opnemen tot hun kind de leeftijd van 8 jaar bereikt. Een overzicht van veelgestelde vragen over ouderschapsverlof.

Een overzicht van de normbedragen en percentages die gelden voor de loonheffingen vanaf 1 januari 2025 is gepubliceerd.

Een belastingdirecteur stapt naar de kantonrechter, als hij per mail hoort dat zijn opzegging is geaccepteerd. De directeur ontkent de opzegging en eist een vergoeding.

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Bij loonbeslag legt een derde partij, beslag op het loon van een werknemer om zijn/haar schulden af te betalen. Je betaalt hiervoor als werkgever een deel van het loon aan de derde partij. Een overzicht van veelgestelde vragen over loonbeslag.

Als je werkgever een jubileumreceptie organiseert voor een werknemer moet je goed nagaan wat dit betekent voor de loonheffingen. Deze handreiking beschrijft twee voorbeelden.

Als werkgever kun je de studiekosten van werknemers onbelast vergoeden. Leg de afspraken hierover goed vast met deze tips.

De fiets van de zaak blijft populair. Zeker nu steeds meer werknemers kiezen voor elektrisch fietsen. Hoe zit het met de btw als een werkgever een fiets verstrekt of ter beschikking stelt aan de werknemer?

2025 vordert gestaag. Begin deze week was het Blue Monday en de eerste salarissen zijn alweer gestort. Kortom: op naar het voorjaar, tijd om vooruit te kijken. Dat doen we met een kort overzicht van wat diverse experts verwachten voor (de rest van) 2025.

Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).