Jurisprudentie: niet-aanzeggen is stilzwijgend verlengen?
Een werkgever voldoet niet aan zijn aanzegverplichting en verzuimt een zieke werknemer aan te melden bij het UWV. Is de arbeidsovereenkomst van die werknemer daarmee voortgezet?
Compensatie transitievergoeding stopt: 'Dit gaat slapende...
Vanaf 2026 kunnen organisaties met 25 medewerkers of meer geen gebruik meer maken van de compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Wat betekent dit?
Jos Kok: 'Eindstation onbekend'
In deze column gaat Jos Kok van de Belastingdienst in op de loonaangifteketen.
Niet-genoten vakantiedagen: uitbetaling in derde ziektejaar?
Tijdens het derde ziektejaar heeft iemand die werkt in de branche metaal en techniek geen recht meer op loon. Hoe zit het met openstaande verlofdagen die deze werknemer heeft? De rechter oordeelt.
Nieuwe bijlage Handboek Loonheffingen over betalen van uitkeringen
De Belastingdienst heeft een document voor werkgevers gemaakt met vragen en antwoorden over betaling van uitkeringen. Het wordt als bijlage opgenomen in het volgende Handboek Loonheffingen.
Loondispensatie binnenkort online aan te vragen bij UWV
Vanaf 22 juli kun je aanvragen voor een aantal voorzieningen online bij UWV indienen. Dan moet je wel eerst de dienst 'Voorzieningen' aan je werkgeversportaal toevoegen.
Arbeidskrapte zorgt voor stijgende loonkosten
Door de aanhoudende arbeidskrapte gebruiken werkgevers financiële middelen in de strijd om personeel te werven. De helft van de werkgevers schaalt nieuwe werknemers hoger in binnen de salarisschaal. En 22 procent betaalt zelfs boven het schaalmaximum.
Vernieuwd aanvraagformulier WIA voor werknemers
UWV heeft vanaf nu een vernieuwd aanvraagformulier WIA beschikbaar voor werknemers.
Arbeidsongeschikt maar toch geen recht op loon
Een werknemer vorderde loondoorbetaling tijdens ziekte. Maar de kantonrechter wees deze vordering af. De rechter vond het deskundigenoordeel van de verzekeringsarts onvoldoende onderbouwd.
Geen compensatie transitievergoeding bij arbeidsongeschiktheid én...
Het UWV compenseert de transitievergoeding onder specifieke voorwaarden. In een zaak kreeg een werkgever geen compensatie, omdat er naast arbeidsongeschiktheid sprake was van een verstoorde arbeidsverhouding.