Het nieuwe Aanvullend sociaal pakket in een notendop
Het kabinet kondigde aan dat de NOW weliswaar verlengd wordt, maar dat 10 procent van de loonkosten naar een sociaal pakket gaan. Dit is wat dat pakket inhoudt.
Oudere werknemer de pineut in sociaal plan ABN AMRO
Er is sprake van leeftijdsdiscriminatie in het sociaal plan van ABN AMRO. Dat oordeelt Rechtbank Amsterdam. Volgens het plan hebben oudere werknemers (62 jaar en ouder) geen recht op een ontslagvergoeding omdat ze aanspraak kunnen maken op vroegpensioen.
Geen VUT-strafheffing bij vrijwillige vertrekregeling
Een sociaal plan met een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling kwalificeert niet als VUT-regeling. Dat oordeelt Hof 's-Hertogenbosch. Volgens het hof gaat het er bij de vraag of sprake is van een regeling voor vervroegde uittreding om of de uitkeringen of verstrekkingen bedoeld zijn om te dienen ter overbrugging of aanvulling van het inkomen van de (gewezen) werknemer tot de pensioendatum.
Transitievergoeding steeds vaker basis bij sociale plannen
De transitievergoeding is steeds vaker het startpunt bij reorganisaties van bedrijven. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding. Naar verwachting zal de oude berekeningssystematiek voor de ontslagvergoeding, de kantonrechtersformule, de komende twee jaar helemaal verdwijnen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.
