Het kabinet kondigde aan dat de NOW weliswaar verlengd wordt, maar dat 10 procent van de loonkosten naar een sociaal pakket gaan. Dit is wat dat pakket inhoudt.

Er is sprake van leeftijdsdiscriminatie in het sociaal plan van ABN AMRO. Dat oordeelt Rechtbank Amsterdam. Volgens het plan hebben oudere werknemers (62 jaar en ouder) geen recht op een ontslagvergoeding omdat ze aanspraak kunnen maken op vroegpensioen.

Een sociaal plan met een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling kwalificeert niet als VUT-regeling. Dat oordeelt Hof 's-Hertogenbosch. Volgens het hof gaat het er bij de vraag of sprake is van een regeling voor vervroegde uittreding om of de uitkeringen of verstrekkingen bedoeld zijn om te dienen ter overbrugging of aanvulling van het inkomen van de (gewezen) werknemer tot de pensioendatum.

De transitievergoeding is steeds vaker het startpunt bij reorganisaties van bedrijven. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding. Naar verwachting zal de oude berekeningssystematiek voor de ontslagvergoeding, de kantonrechtersformule, de komende twee jaar helemaal verdwijnen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

<p>Als de inspecteur niet aannemelijk kan maken dat de werkgever met het sociaal plan de intentie heeft gehad om nagenoeg alleen oudere werknemers te ontslaan, is geen sprake van een regeling voor vervroegde uittreding (RVU). Het enkele feit dat een vrijwilligers- en plaatsmakersregeling onderdeel is van het sociaal plan is onvoldoende om van een RVU te spreken. Dit volgt uit een recente uitspraak van rechtbank te Breda. Dat meldt <a title="pwc" href="https://actueel.pwc.nl/">PricewaterhouseCoopers</a>.</p>