Transitievergoeding steeds vaker basis bij sociale plannen

De transitievergoeding is steeds vaker het startpunt bij reorganisaties van bedrijven. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding. Naar verwachting zal de oude berekeningssystematiek voor de ontslagvergoeding, de kantonrechtersformule, de komende twee jaar helemaal verdwijnen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.