Minister Asscher van Sociale Zaken informeert de Tweede Kamer over de mogelijke gevolgen van het controversieel verklaren van drie wetsvoorstellen.

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) verandert per 1 januari 2018 waardoor de uren die iemand meer werkt dan is overeengekomen (meeruren) minimaal conform het wettelijk minimumloon moeten worden uitbetaald. De cafetariaregeling vervalt daarmee, aldus Wim van den Boomen, portefeuillehouder Sociale Zaken van LTO Nederland.

LTO Nederland heeft met de Belastingdienst en het ministerie van Financiën een nieuw akkoord gesloten voor het gebruik van de cafetariaregeling.

Voor de Wet werk en zekerheid maakt de nieuwe cao Open Teelten een uitzondering op de ketenbepaling voor seizoensarbeiders. Daardoor kan de ketenbepaling worden onderbroken door een periode van drie maanden, in plaats van de wettelijke zes maanden.

<p>De ketenregeling wijzigt per 1 juli 2016. De tussenpoos van zes maanden kan bij cao worden verkort naar drie maanden als sprake is van seizoensarbeid. Toestemming van de minister is niet nodig. Dat meldt <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/wijzing-ketenregeling" target="_blank">AWVN</a>.</p>

<p>Het kabinet is in overleg met sociale partners van plan de Wet werk en zekerheid (Wwz) te <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2016/04/21/kamerbrief-aanpassing-wwz" target="_blank">wijzigen</a> met betrekking tot de ketenbepaling in relatie tot seizoensarbeid en op de transitievergoeding in relatie tot ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en om bedrijfseconomische redenen. Het kabinet reageert hiermee op de knelpunten bij werkgevers over de effecten van de Wwz.</p>

<p><span style="font-weight: 400;">Minister Asscher van Sociale Zaken heeft goedkeuring gegeven aan het akkoord van LTO Nederland, FNV en CNV Vakmensen  </span><span style="font-weight: 400;">over de toepassing van de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) voor bepaalde functies in de agrarische sector. Dat meldt <a href="http://www.lto.nl/" target="_blank">LTO</a>.</span></p>

Lodewijk de Waal is benoemd als verkenner om de knelpunten die werkgevers en werknemers ervaren bij de inzet van tijdelijke werknemers te inventariseren. Dit speelt vooral in sectoren waar seizoenswerk is. De Waal zal helpen eventuele problemen die er zijn op te lossen.

Transport en Logistiek Nederland (TLN) roept het kabinet op de Wet werk en zekerheid (WWZ) aan te passen voor ondernemers die vooral afhankelijk zijn van seizoenswerk.

<p>Land- en tuinbouworganisatie <a title="lto nl" href="http://lto.nl/">LTO Nederland</a> wil dat er een uitzondering in de nieuwe flexwet komt voor seizoens- en oogstwerk. Voorzitter Albert Jan Maat heeft dat gezegd tegen BNR.</p>