SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over kantonrechtersformule

  • Nieuws21 mrt. 17

    Ontslagvergoeding werknemer voor groot deel belast

    Hof Den Bosch oordeelt dat de ontslagvergoeding van € 352.500 voor een bedrag van € 100.000 onbelast is. Uit de beschikking van Rechtbank Limburg blijkt namelijk dat een verwijt aan de werkgever valt te maken ten aanzien van de verstoorde arbeidsverhouding.

  • Nieuws16 nov. 16

    Transitievergoeding steeds vaker basis bij sociale plannen

    De transitievergoeding is steeds vaker het startpunt bij reorganisaties van bedrijven. Bijna de helft van de in 2016 afgesloten sociale plannen gaat uit van de nieuwe wettelijke ontslagvergoeding. Naar verwachting zal de oude berekeningssystematiek voor de ontslagvergoeding, de kantonrechtersformule, de komende twee jaar helemaal verdwijnen. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN.

  • Artikel18 apr. 16

    'Oude' kantonrechtersformule ter bepaling van billijke vergoeding...

    Rechtbank Amsterdam heeft een bijzondere uitspraak gedaan waarbij een billijke vergoeding aan een werknemer werd toegekend, die werd vastgesteld conform de kantonrechtersformule, die tot 1 juli 2015 gebruikt werd. In de Wet werk en zekerheid (Wwz) of in de wetsgeschiedenis is de formule niet terug te vinden in het kader van de bepaling van een billijke vergoeding. Voor inwerkingtreding van de nieuwe regels heeft minister Asscher zelfs uitdrukkelijk gezegd dat het niet de bedoeling is een formule te ontwikkelen ter bepaling van de billijke vergoeding. Toch heeft de rechter aansluiting gezocht bij de oude kantonrechtersformule van voor 1 juli 2015. Dat is opmerkelijk te noemen. Daarom in dit artikel aandacht voor deze uitspraak.

  • Nieuws16 feb. 16

    Vergoeding op basis van kantonrechtersformule

    Een kantonrechter in Amsterdam heeft onlangs beslist om een werknemer een billijke vergoeding waarin de transitievergoeding is inbegrepen toe te kennen gebaseerd op de kantonrechtersformule. Is de kantonrechtersformule weer terug?

  • Artikel30 apr. 15

    Sociaal plan en kantonrechtersformule. Transitievergoeding per 1 juli...

    Bij ontslag van een medewerker kan een ontslagvergoeding verschuldigd zijn. In veel sectoren is daarbij niet afgewacht wat de uitkomst zal zijn van een ontslagprocedure, maar is al in een sociaal plan of sociaal statuut vastgesteld hoe hoog in voorkomend geval de ontslagvergoeding zal zijn. Daarbij wordt met regelmaat verwezen naar de gangbare kantonrechtersformule, waarmee kantonrechters in een ontslagprocedure de hoogte van de ontslagvergoeding bepalen.

  • Artikel15 jan. 15

    De Wet werk en zekerheid in drie vragen en antwoorden

    AKD heeft onderzoek gedaan onder 107 werkgevers over de Wet werk en zekerheid (WWZ). Over de respons op drie stellingen die AKD de werkgevers heeft voorgelegd, leest u meer in deze bijdrage.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen