SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software
SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over in dienst

  • Voor abonnees
    Voor abonnees
    in dienst1 jul. 25

    Voor abonnees Checklist: Concurrentiebeding

    Een concurrentiebeding is een beding dat werknemers beperkt bij het zoeken naar een andere baan, als de huidige arbeidsovereenkomst eindigt.

  • in dienst4 jun. 25

    Zo pas je bestaande werktijden aan

    Als een werkgever werktijden aanpast, kan dat leiden tot problemen bij personeel. Dat kan ook niet zomaar. Check de criteria en de arbeidstijdenwet.

  • arbeidsvoorwaarden25 mrt. 25

    Mag een werkgever eenzijdig het recht op een leaseauto beëindigen?

    Het ter beschikking stellen van een leaseauto door de werkgever staat steeds meer onder druk. Hier liggen verschillende redenen aan ten grondslag. Bijvoorbeeld het feit dat werknemers tegenwoordig veelvuldig thuiswerken. Daarnaast wordt er gestreefd naar minder en meer duurzaam woon-werkverkeer. Tegelijkertijd is de leaseauto (meestal) een arbeidsvoorwaarde. Dit betekent dat er strenge voorwaarden zijn verbonden aan het (eenzijdig) wijzigen van het recht op een leaseauto.

  • in dienst17 mrt. 25

    Voorbeelddocument Stageovereenkomst

    Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.

  • in dienst6 feb. 25

    Voorbeeldovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht (nulurencontract)

    Met 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht', ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang niet vooraf duidelijk is.

  • in dienst30 jan. 25

    Voorbeeld Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

    Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

  • in dienst23 jan. 25

    Voorbeeldbrief Loonstaking en sommatie om het werk te hervatten

    Met deze voorbeeldbrief voldoe je aan de verplichting om de werknemer direct te informeren over de loonstaking en voldoe je aan de voorwaarde voor een eventueel ontslag (ex artikel 7:671b, lid 5 BW).

  • in dienst16 jan. 25

    Voorbeeld verzuimreglement

    In het 'Verzuimreglement' staat hoe je alle rechten en verplichtingen die tijdens ziekte gelden op praktische wijze invult.

  • in dienst19 dec. 24

    Voorbeelddocument: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

    Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

  • in dienst3 dec. 24

    Veelgestelde vragen over ziekteverzuim

    Iedereen krijgt weleens te maken met ziekte. Hoe ga je hier als werkgever goed mee om? Een overzicht van veelgestelde vragen over ziekte.

Meer artikelen

  1. Voorbeeld Overeenkomst van opdracht
  2. Voorbeeldbrief Verlenging arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  3. Waarschuwing bij overtreding verzuimreglement
  4. Voorbeeldbrief Staken loonbetaling na hersteldverklaring
  5. Voorbeeldbrief toelichting wachtdagen
  6. Voorbeeldbrief Stoppen loonbetaling na weigering passend werk
  1. Voorbeeldbrief opschorting loon na overtreding ziekteverzuimregels
  2. Voorbeeldbrief Omzetting naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  3. Indiensttreding, tussentijdse wijzigingen en uitdiensttreding
  4. Voor abonneesChecklist: Wijzigen arbeidsvoorwaarden
  5. Dit moet je weten over het concurrentiebeding
  6. Voor abonneesChecklist: Geldigheid van concurrentiebeding controleren
  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen