SalarisNet
  • Lees 1 maand gratis
  • Inloggen
  • Nieuws
  • Loonzaken
    • Loonheffingen
    • Secundaire arbeidsvoorwaarden
    • Sociale verzekeringen
  • Werknemerszaken
    • In dienst
    • Einde dienstverband
    • Oudedagsvoorziening
  • Werkgeverszaken
    • BTW en personeelsverstrekkingen
    • Directeur grootaandeelhouder
    • Inlenen en uitbesteden
    • Plichten werkgever
    • Software

Alles over doelgroepregister

  • Nieuws9 mei 18

    Advieswijzer doelgroepregister – welke financiële regelingen...

    <p>Om snel inzicht te krijgen welke financiële regelingen er zijn als de werkgever iemand in dienst neemt of heeft die in het doelgroepregister staat, is er de Advieswijzer doelgroepregister op uwv.nl.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Nieuws15 mrt. 18

    Recht op loondispensatie? Eerst loonwaardebepaling

    <p>Als de werkgever een werknemer met Wajong-uitkering in dienst neemt, dan kunt u loondispensatie bij UWV aanvragen. UWV doet dan eerst een loonwaardebepaling op de werkplek.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

  • Artikel6 mrt. 17

    Praktijkroute en doelgroepregister banenafspraak - hoe zit dit voor...

    <p>De Praktijkroute is, naast de reguliere beoordeling door UWV, een extra toegang tot het <a href="http://www.uwv.nl/werkgevers/werknemer-met-uitkering/werknemer-heeft-wajong-of-valt-onder-participatiewet/detail/doelgroepregister" target="_blank">doelgroepregister</a> van de banenafspraak. Wat betekent dit voor werkgevers?</p>

  • Nieuws13 dec. 16

    Werknemer in doelgroepregister? Vraag op via werkgeversportaal UWV

    Als u wilt weten of een werknemer of sollicitant in het doelgroepregister staat, dan kunt u dit nu online opvragen via het werkgeversportaal.

  • Nieuws24 okt. 16

    Participatiewet wijzigt &#8211; beschut werk en Praktijkroute voor...

    Gemeenten moeten vanaf 2017 een voorziening in de vorm van beschut werk aanbieden aan mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen functioneren. Mensen bij wie op de werkplek is vastgesteld dat zij niet het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, worden via de Praktijkroute opgenomen in het doelgroepregister van de banenafspraak. Een wetsvoorstel tot wijziging van de Participatiewet is aan de Tweede Kamer voorgelegd.

  • Nieuws27 jun. 16

    Gebruik loonheffingennummer voor werknemers doelgroepregister

    U kunt nu ook met het loonheffingennummer opvragen welke werknemers in het doelgroepregister staan. Dit was al mogelijk met het burgerservicenummer.

  • Nieuws25 feb. 16

    Wijzigingen in Participatiewet en Wet banenafspraak

    <div class="titlerow"> <div class="title">Gemeenten en het UWV mogen alvast vooruit lopen op verbeteringen in de Participatiewet en de Wet banenafspraak, nog voordat deze wijzigingen in werking zijn getreden.</div> </div>

  • Nieuws8 feb. 16

    Uitleg doelgroepregister en banenafspraak

    UWV heeft een overzicht gemaakt waarin u kunt zien wat het doelgroepregister is en wie er in het doelgroepregister opgenomen zijn.

  • Nieuws15 okt. 15

    Nieuw kennisdocument banenafspraak en quotumheffing

    Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een nieuw kennisdocument gepubliceerd over de banenafspraak en de quotumregeling.

  • Abonneren
  • Collecties
  • Nieuwsbrieven
  • Over SalarisNet
  • Klantenservice
  • Salarisnet Academy
  • Digitaal magazine
  • Adverteren
  • Vacatures

Snel naar

  • Nieuws
  • Voorbeelddocumenten
  • Faq's
  • Verdieping
  • Digitaal magazine

Loonzaken

  • Loonheffingen
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Sociale verzekeringen

Werknemerszaken

  • In dienst
  • Einde dienstverband
  • Oudedagsvoorziening

Werkgeverszaken

  • BTW en personeelsverstrekkingen
  • Directeur grootaandeelhouder
  • Inlenen en uitbesteden
  • Plichten werkgever
  • Software

Salarisnet is onderdeel van VMN media. Lees in ons manifest waar VMN media voor staat. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Algemene Voorwaarden en Privacy en Cookie beleid | Privacy instellingen