Voor het verwerken van een loonstamrechtuitkering gelden specifieke regels. In een handreiking legt de Belastingdienst uit hoe je zo'n uitkering correct in de aangifte loonheffingen verwerkt.

Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn voor 2024 vastgesteld. Ook het maximumbijdrageloon 2024 is bepaald.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2023. Ook het maximum bijdrageloon 2023 is bekend.

De percentages voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw) zijn vastgesteld voor 2021. Ook het maximum bijdrage-inkomen 2021 is bekend.

<p>U moet voor elke werknemer een loonstaat invullen. Voor loonstaten bestaat een <a href="https://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/model_loonstaat_lh9991z01pl.pdf">voorgeschreven model</a>, dat u kunt downloaden van de site van de Belastingdienst. Dit model wordt jaarlijks geüpdatet. U mag een loonstaat gebruiken die hiervan afwijkt, maar deze afwijkende loonstaat moet dan wel op een duidelijke wijze ten minste de gegevens verschaffen die op de modelloonstaat worden gevraagd. Nieuw dit jaar is dat ook de aard van de arbeidsovereenkomst (bepaalde tijd of onbepaalde tijd) op de loonstrook moet worden vermeld.</p>

<p>Werkgevers betalen in 2019 meer voor hun werknemers. De sectorpremies dalen, maar werkgevers zijn meer kwijt aan de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf). Deze cijfers volgen uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP op basis van de premies vanaf januari 2019.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>D66 en VVD hebben <a href="https://zoek.officielebekendmakingen.nl/kst-34775-XV-102.html" target="_blank" rel="noopener">een motie</a> ingediend om te komen tot een 'eerlijke loonstrook' waarop te zien is wat de totale loonkosten van de werkgever zijn, welke premies (voor pensioen, zorg, sociale zekerheid) en belastingen daarvan worden betaald, en wat de werknemer dan als nettoloon terugziet. VNO-NCW en MKB-Nederland ondersteunen dit initiatief. Zij hebben <a href="https://www.vno-ncw.nl/brieven-en-commentaren/betaalbaarheid-van-de-zorg-brief-aan-minister-bruins-medische-zorg" target="_blank" rel="noopener">een brief</a> gestuurd aan minister Bruins van Medische Zorg.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:360}"> </span></p>

<p>De inkomensafhankelijke bijdrage komt in 2019 uit op 6,95%; 0,05 procentpunt hoger dan in 2018. Dat staat te lezen in de <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-volksgezondheid-welzijn-en-sport/documenten/begrotingen/2018/09/18/xvi-volksgezondheid-welzijn-en-sport-rijksbegroting-2019" target="_blank" rel="noopener">begroting van Volksgezondheid, Welzijn en Sport</a>.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}"> </span></p>

<p>De meeste organisaties betalen in 2018 meer werkgeverslasten. Na een lastendaling in 2017 betalen werkgevers nu meer aan algemene premies zoals de werkgeversbijdrage voor de Zorgverzekeringswet (Zvw), het Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) en de algemene werkloosheidspremie (Awf). Dit blijkt uit berekeningen van HR- en salarisdienstverlener ADP.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:1,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:450}"> </span></p>