Bekijk alle content

Je mag een vaste reiskostenvergoeding geven mits de werknemer ten minste 128 dagen per jaar daadwerkelijk naar een vaste plek moet reizen.

Nederlandse bedrijven zouden de lonen van hun personeel meer moeten verhogen. Daarvoor pleit president Klaas Knot van De Nederlandsche Bank (DNB) in een gesprek met het ANP. Hij begrijpt dat veel werkgevers door de coronacrisis andere zorgen hebben, maar nu de vooruitzichten voor het economisch herstel er goed uitzien zou er volgens het centralebankhoofd ook weer ruimte moeten zijn om personeel wat extra's te bieden.

Aan het begin van 2021 keken werkgevers en werknemers vooruit op een uiterst onzeker jaar. Zeker was dat de coronapandemie zijn weerslag zou houden op samenleving en economie, en daarmee op de cao-onderhandelingen. Inmiddels zit de eerste helft van het jaar erop. Voorzichtig begint de wereld na corona zich te ontvouwen. Een goed moment om de balans op te maken. Hoe verliep het cao-jaar tot nu toe? Wat is in de cao-akkoorden van 2021 afgesproken? Wat is er terechtgekomen van de prioriteiten die werkgevers begin dit jaar stelden?

Vanaf 3 juni verstuurt de Belastingdienst de beschikkingen Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2020. Als de werkgever over 2020 recht heeft op één of meer tegemoetkomingen, dan ontvangt hij de beschikking vóór 1 augustus 2021.

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft een nieuw meldformulier datalekken. Het nieuwe formulier maakt het voor de gebruiker makkelijker om een datalek bij de AP te melden.

Per 1 juli 2021 zijn er aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon. Ze gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels geven u hier inzicht in.

'Investeringen zijn nodig in onze publieke sectoren, in ons toekomstige verdienvermogen door grotere innovatiekracht en hogere productiviteit, in meer inclusiviteit door gelijkere kansen en eerlijker delen, en in een duurzaam leefklimaat, nu en in de toekomst, kortom: in onze brede welvaart.' Dat schrijft de Sociaal-Economische Raad (SER) in zijn advies aan de informateur dat op woensdag 2 juni is uitgebracht. Het is voor het eerst in vijftien jaar dat werkgevers- en werknemersorganisaties samen met kroonleden tot een dergelijk middellange termijn advies komen.

De uurloongrenzen voor het jeugd-LIV 2021 zijn bekend. Koolmees, de demissionair minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, heeft de bedragen gepubliceerd in de Staatscourant.

Wilt u de arbeidsovereenkomst met uw werknemer beëindigen zonder tussenkomst van een rechter of het UWV? Dan kunt u een vaststellingsovereenkomst (VSO) aanbieden. Maar let op! Er kan heel veel mis gaan! In dit whitepaper zet jurist Peter van Alten de ins en out van de VSO op een rij.

Nu de vaccinatiecampagne in Nederland met vallen en opstaan loopt, ontstaan nieuwe vragen over een mogelijk onderscheid tussen gevaccineerde en ongevaccineerde werknemers. Moet een gevaccineerde werknemer bijvoorbeeld nog in quarantaine bij klachten?

Twintig procent van de werkende Nederlanders heeft op dit moment geen idee wat het met zijn of haar vrije dagen aan moet. Dit blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Visma | Raet onder ruim 1.088 Nederlandse medewerkers in loondienst. Opvallend is dat een kwart van de ondervraagden stelt dat zij vanwege corona wel meer behoefte hebben om vakantiedagen op te nemen dan voorheen.

Een werknemer die met een burnout thuis zit, zou ontslag hebben genomen met de woorden 'ik ga naar huis, ik stop ermee'. Kunnen die woorden worden opgevat als een genomen ontslag? De rechter moet oordelen.

Ruim 40 procent van de toegekende aanvragen voor de vijfde periode van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) komt van werkgevers uit de sector horeca en catering. Dat blijkt uit de vandaag gepubliceerde UWV-factsheet met informatie over de eerste bijna 19.000 toegekende aanvragen. Daarvan waren er bijna 8.100 afkomstig van horecawerkgevers, samen goed voor een (eerste) voorschot van 101 miljoen euro.

Vanaf de eerste ziektedag van een medewerker zijn er in de wet verplichtingen vastgelegd. Maar welke stappen moet een salarisprofessional doorlopen tot aan het derde ziektejaar? Wat houdt spoor 1 of 2 in, wanneer is het tijd voor het deskundigenoordeel en wanneer kan er een loonstop worden toegepast? Met deze handige tool houdt u het bij.

Minister Koolmees laat in een brief aan de Kamer weten dat de NOW verantwoording op 6 punten makkelijker wordt gemaakt. Het gaat dan om maatregelen die de administratieve lasten rond de controle van de NOW-regeling verlichten. De Tweede Kamer overlegt op 2 juni over de steunmaatregelen van het kabinet.

De Baangerelateerde Investeringskorting (BIK) wordt met terugwerkende kracht per 1 januari 2021 ingetrokken. De Europese Commissie ziet deze korting mogelijk als ongeoorloofde staatssteun omdat hij alleen ten goede komt aan investeringen in Nederland. Dat mag niet. In plaats van de BIK komt daarom per 1 augustus 2021 een korting op de Awf-premie.

Ondernemers die tussen 1 oktober 2019 en 30 juni 2020 zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel kunnen vanaf 31 mei een aanvraag indienen voor steun bij het betalen van hun vaste lasten. De regeling is bedoeld voor mkb'ers en zzp'ers met een vestigingsadres anders dan hun woonadres. Met deze aparte startersregeling kunnen ondernemers die in het eerste kwartaal van dit jaar 30% omzetverlies hadden ten opzichte van het derde kwartaal van 2020 een aanvraag doen. Het maximale subsidiebedrag is €124.999. De kosten van deze regeling zijn geraamd op 90 miljoen euro. Voor het tweede kwartaal van dit jaar kunnen startende ondernemers gebruik gaan maken van de algemene TVL-regeling.

Er worden nu snel steeds minder mensen met corona in het ziekenhuis opgenomen. En het aantal mensen dat gevaccineerd wordt, stijgt hard. Daarom heeft het kabinet besloten stap 3 van het openingsplan een paar dagen eerder te zetten. Per zaterdag 5 juni zijn de meeste locaties in ons land open onder voorwaarden. Met coronatoegangsbewijzen kan er voor sommige activiteiten meer, zoals meer bezoekers.