Bekijk alle content

Werknemers kunnen zonder fiscale gevolgen extra verlof sparen bovenop het wettelijke verlof waar ze recht op hebben. Wat houdt verlofsparen precies in en wat zijn de voor- en nadelen?

Meer geld? Verlofsparen? Werkgevers moeten aan de bak om medewerkers te houden in deze krappe arbeidsmarkt. Een organisatiepsycholoog geeft tips.

In deze tijd van arbeidskrapte kiezen werkgevers ervoor om werkzaamheden neer te leggen bij het bestaande personeel. Mag dat wettelijk?

Wat heeft een BBQ op het werk voor gevolgen voor de loonheffingen? Twee voorbeelden van diverse situaties.

Het kabinet pakt de arbeidsmarkt aan op diverse fronten, ook het re-integratietraject verandert. De WIA wordt losgekoppeld. Dit is waarom.

De Handreiking voorwaarden lage WW-premie is aangepast met informatie waarop je toetst of voor een werknemer de lage of de hoge WW-premie geldt.

Bij de hervorming van de arbeidsmarkt wil het kabinet een Crisisregeling Personeelsbehoud (CP) invoeren. Wat is het en welke effect heeft dit op het loon?

Een werknemer komt niet opdagen en heeft zich niet ziekgemeld. Hoe pak je dat aan? En: hoe doe je dat met het loon? Een jurist legt uit.

Richtlijn loontransparantie moet er onder andere voor zorgen dat de loonkloof verkleint. Een jurist duidt het nieuwe EU-voorschrift.

Ben je als salarisadministrateur klaar voor de volgende, freelance stap? Zo pak je dat aan. En dit verdien je dan.

Minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil de arbeidsmarkt aanpakken op diverse fronten. Alle voorstellen op een rij.

De Belastingdienst publiceert voortaan alle kennisgroepstandpunten. Dan wordt duidelijk hoe de dienst denkt over bijvoorbeeld fiscale vraagstukken zoals loonheffingen. 

Ontslag bij staande voet kan alleen als er een dingende reden is. Maar wat is dringend? En: wat gebeurt er dan? De aandachtspunten op een rij.

Rapporteren over de loonkloof wordt verplicht. Het Europees Parlement stemt in met de richtlijn voor gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk werk. Dit betekent dat.

Het zorgpersoneel krijgt het recht om onbereikbaarheid als ze vrij zijn. Een nadere uitleg. En: dit betekent dat voor jou.

Van een arbeidsovereenkomst tot salarisstrook. Arbeidsmigranten en sommige werknemers begrijpen deze documenten niet. Hoe ver gaat wettelijk de behulpzaamheid van de werkgever?

Salaris Magazine 2023, editie 3 is uit. Met: toelichting over horizontaal toezicht, een stoomcursus pensioen en is een gift aan een goed doel namens medewerkers fiscaal loon?

Een nieuwe uitgave van het Handboek Loonheffingen 2023 is beschikbaar. In deze tweede editie is een aantal wijzigingen doorgevoerd.