Bekijk alle content

Een lyceum discrimineert een medewerkster door voor de functie van Year Group Leader een voltijd-beschikbaarheid te eisen. Dat stelt het College voor de Rechten van de Mens.

Het is in het huidige pensioenstelsel niet langer uit te leggen dat sommige werkenden wel en andere niet verplicht zijn om pensioen op te bouwen. Dat schrijft de Autoriteit Financiële Markten (AFM) in haar pensioenvisie.

Het onderscheid tussen risque social en risque professionnel houdt in dat binnen de sociale zekerheid een onderscheid wordt gemaakt tussen werknemers die door een arbeidsongeval of beroepsziekte arbeidsongeschikt worden en werknemers die door een andere (buiten het werk gelegen) oorzaak arbeidsongeschikt worden. Minister Asscher informeert de Tweede Kamer in een brief over dit onderscheid.

<p>U kunt reageren op het ontwerp wetsvoorstel bescherming lijfrenteopbouw en stimulering pensioenopbouw via <a href="http://www.internetconsultatie.nl" title="int cons lijfrenteopbouw">internetconsultatie.nl</a>. </p>

In de brochure minimumloon januari 2015 van het ministerie van Sociale Zaken vindt u informatie over het minimumloon per 1 januari 2015.

<p>De <a href="http://download.belastingdienst.nl/belastingdienst/docs/rekenvoorschriften_voor_geautomatiseerde_loonadministratie_lh991t51fd.pdf" title="rekenvoorschriften">Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2015</a> zijn door de Belastingdienst gepubliceerd.</p>

<p>De besluiten uitbreiding en beperking kring verzekerden volks- en werknemersverzekeringen zijn met ingang van 1 januari 2015 aangepast. Dat meldt <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/verzekeringsplicht-voor-volks-en-werknemersverzekeringen" title="AWVN">AWVN</a>.</p>

<p>Er zijn in 2014 een stuk minder cao&#39;s afgesloten dan normaal. In totaal gaat het om 365 nieuwe contracten, tegenover 410 die gebruikelijk zijn. In 2013 werden nog 462 cao&#39;s afgesloten. Dat blijkt uit cijfers van werkgeversvereniging <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/dit-jaar-550-caos-af-te-sluiten" title="AWVN">AWVN</a>.</p>

Een werknemer die privé meer dan 500 kilometer in een auto rijdt die op naam van een bedrijf staat, krijgt te maken met de bijtelling. Een uitzondering wordt gemaakt voor bestelauto's 'die naar aard en inrichting nagenoeg uitsluitend geschikt zijn voor vervoer van goederen', maar de rechter is streng, zo blijkt uit een recent gepubliceerde uitspraak.

Tien Hongaarse vrachtwagenchauffeurs hebben recht op achterstallig loon. De rechtbank Oost-Brabant besliste op 8 januari 2015 dat zij betaald hadden moeten worden naar Nederlandse basisarbeidsvoorwaarden.

Het is goed dat de Hoge Raad een streep heeft gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen bieden. Zulke schijnconstructies, waarmee een vierde tijdelijke contract mogelijk zou zijn, moeten we niet willen'. Dit zegt CNV-voorzitter Maurice Limmen in een reactie op een arrest van de Hoge Raad over de ketenbepaling van 9 januari 2015.

Minister Asscher van Sociale Zaken stuurt de Tweede Kamer de antwoorden op Kamervragen over de transitievergoeding voor vaste en flexibele werknemers.

<p>Hof Den Haag concludeert in een recent gepubliceerde uitspraak dat een werknemer die werkt op basis van een min-maxcontract onder omstandigheden wél een beroep kan doen op het rechtsvermoeden van arbeidsomvang. Dat meldt <a href="http://www.flynth.nl" title="flynth">Flynth</a>.</p>

Een magazijnmedewerker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens zijn ziekte een marathon liep, krijgt van de rechter alsnog zijn gelijk. In een bodemprocedure bij de rechtbank Groningen is bepaald dat het ontslag ongeldig is en de werknemer recht heeft op achterstallig loon, vakantiegeld en vakantiedagen. Bij elkaar gaat het om ruim 10.000 euro bruto.

Een werkgever beoogt afschaffing van een variabele bonusregeling. Hij moet echter een werknemer toch de variabele beloning uit laten betalen. Dat blijkt uit een recente uitspraak van Rechtbank Den Haag.

In het Belastingplan 2015 is een pakket maatregelen opgenomen ter vereenvoudiging en verbetering van de werkkostenregeling. In dit kader vinden ook in de Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011 (URLB 2011) enkele aanpassingen plaats. De wijzigingen in de URLB 2011 zijn op 30 december 2014 in de Staatscourant gepubliceerd.

<p>Er zijn vanaf 2015 vier <a href="http://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/kindregelingen" title="kindregelingen">kindregelingen</a> die ouders financieel ondersteunen: kinderbijslag, kindgebonden budget, kinderopvangtoeslag en de combinatiekorting. Daarnaast worden de regelingen eenvoudiger en zorgen ervoor dat werken meer loont.</p>

<p>Werkgevers willen flexibelere cao&#39;s. De economische crisis, de globalisering en de snelle ontwikkelingen op ICT-gebied vergroten voor werkgevers de noodzaak zich te concentreren op meer flexibiliteit en hogere kwaliteit. Dat zeggen werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en <a href="http://www.awvn.nl/actueel/nieuws/werkgevers-willen-verschuiving-van-oud-naar-jong" title="awvn">AWVN</a> in hun recent verschenen Arbeidsvoorwaardennota 2015.</p>