Bekijk alle content

De Tweede Kamer heeft zoals verwacht vóór een verhoging van het wettelijk minimumloon gestemd. Per 1 juli 2024 stijgt het WML met 1,2 procent.

Op basis van nieuwe CBS-cijfers blijken Nederlanders meer thuis te werken dan andere Europeanen. Salarisadministrateurs zullen dat merken aan de thuiswerkvergoeding. Hoewel, het aantal thuiswerkende Nederlanders daalt juist licht. In dit artikel leggen we uit hoe dat precies zit.

Uiterlijk vandaag ontvang je van UWV de voorlopige berekeningen 2023 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben, ontvangen een brief met de specificaties. Belangrijk: controleer deze berekening vóór 1 mei 2024.

Onder de levensloopregeling kon een werknemer een deel van zijn loon opzij zetten om te zijner tijd voor een wat langere tijd met verlof te gaan: het zogenoemde levensloopsparen. Hoewel de levensloopregeling definitief is geëindigd, lees je in deze praktijkgids meer over levensloopsparen.

Wil je per 1 juli 2024 eigenrisicodrager Werkhervattingskas worden? Of wil je het ERD voor de WGA en/of ZW juist beëindigen? Dien het betreffende formulier dan vóór 1 april 2024 in bij de Belastingdienst.

Het verzwijgen van de werksituatie bij het ondertekenen van de vaststellingsovereenkomst heeft gevolgen: de rechter legt de werknemer een boete van € 25.000 op.

Vanaf 2024 zijn grote bedrijven verplicht te rapporteren over de milieu- en sociale impact van hun organisatie. Wat zijn de gevolgen voor kleinere bedrijven en organisaties?

Stan Rethans is voorzitter Kennisgroep cao van de Belastingdienst. Geregeld vertelt hij wat hij tegenkomt in zijn vakgebied. Deze keer over fictieve dienstbetrekkingen. Rethans schrijft zijn columns op persoonlijke titel.

Als werkgever kun je namens UWV een WAZO-uitkering aan een werknemer betalen. En daarnaast loon aan deze werknemer betalen. Hoe zit het dan met de premies werknemersverzekeringen?

Stap je over op meeneembekers vanwege de wet op wegwerpbekers? Volgens de Belastingdienst valt deze investering onder de nihilwaardering van de werkkostenregeling.

Heeft jouw organisatie een (deel van een) onderneming overgenomen van een andere werkgever? Dan heb je mogelijk te maken met een 'overgang van een onderneming'. Heb je vervolgens ook recht op LKV?

OCTAS presenteert 3 varianten waarmee het huidige, te complexe WIA-stelsel vereenvoudigd kan worden. Ook doet de commissie een aantal voorstellen om knelpunten voor mensen zonder (recent) arbeidsverleden aan te pakken.

De Belastingdienst heeft het Handhavingsplan arbeidsrelaties 2024, de perspectiefnota en een memo gepubliceerd. Deze documenten maken deel uit van de voorbereiding van de Belastingdienst op de opheffing van het handhavingsmoratorium. De ambitie is om dit uiterlijk per 1 januari 2025 op te heffen.

Vanaf 1 januari 2024 gelden nieuwe normbedragen en percentages voor de loonheffingen. Welke zijn er allemaal? In dit artikel zie je ze in één oogopslag.

De loonlasten voor werkgevers met veel werknemers op minimumloon zijn de afgelopen jaren sterk toegenomen. In juli komt er een extra indexatie, bovenop de gebruikelijke verhoging, waardoor het minimumloon met nog eens 4,3% stijgt.

Salaris Magazine 1 staat in het teken van mobiliteit, met aandacht voor het mobiliteitsbeleid, beantwoording van vragen over de fiets van de zaak, en het verkennen van mogelijkheden met betrekking tot de bestelauto van het werk.

Een werknemer die op eigen initiatief structureel meer uren werkt dan afgesproken, heeft volgens deze uitspraak van de rechter geen recht op uitbetaling van deze extra uren.

Met deze voorbeeldbrief kun je een werknemer met een tijdelijk contract een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden.