<p aria-level="1">De premiekortingen voor jongere, oudere en arbeidsgehandicapte werknemers zijn voor werkgevers op 1 januari 2018 verdwenen. Hiervoor komen loonkostenvoordelen (LKV) in de plaats. LKV geldt voor ouderen en mensen met een arbeidsbeperking, zoals een ziekte of handicap.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bedrijven moeten nu twee jaar het loon doorbetalen aan een ziek personeelslid, maar het regeerakkoord wil daar voor kleine bedrijven één jaar van maken. Bij werkgevers en verzekeraars bestaan echter twijfels of uitkeringsorganisatie UWV de veranderingen wel aankan.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën gaat in op het vereenvoudigen van het derdenbeslag. Hierover zijn vragen gesteld tijdens het wetgevingsoverleg <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/09/zit-er-pakket-belastingplan-2018/" target="_blank" rel="noopener">pakket Belastingplan 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Staatssecretaris Snel van Financiën geeft antwoorden op vragen over <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/09/toepassing-heffingskortingen-buitenlandse-belastingplichtigen-beperkt/" target="_blank" rel="noopener">het beperken van het belastingdeel van de heffingskortingen in de loonbelasting bij buitenlandse belastingplichtigen</a>. Dit is onderdeel van het <a href="https://www.salarisnet.nl/2017/09/overige-fiscale-maatregelen-2018-vijf-loonbelastingmaatregelen/" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2018</a>.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Werkgevers vragen jongeren die solliciteren op een baan of stage steeds vaker om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Veel jongeren weten echter niet precies wat een VOG is, of hoe de VOG-beoordeling werkt. Justis, de screeningsautoriteit van het ministerie van Justitie en Veiligheid, lanceert daarom de campagne <a href="https://watdevog.nl/" target="_blank" rel="noopener">Wat de VOG?</a> om jongeren beter te informeren.</p>
<p>Zes fiscale maatregelen die in <a href="https://www.rijksoverheid.nl/regering/documenten/publicaties/2017/10/10/regeerakkoord-2017-vertrouwen-in-de-toekomst" target="_blank" rel="noopener">het regeerakkoord</a> staan, komen via een <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/documenten/kamerstukken/2017/11/03/bijlage-1-nota-van-wijziging-belastingplan-2018" target="_blank" rel="noopener">nota van wijziging</a> in het Belastingplan 2018. Dat heeft staatssecretaris Snel van Financiën bekend gemaakt. Daarnaast wordt het geleidelijk afschaffen van de aftrek wegens geen of geringe eigenwoningschuld geregeld in een wijziging van de Wet op de inkomstenbelasting 2001.</p>
<p aria-level="1">De AOW-leeftijd gaat in 2023 niet omhoog. Dat heeft de ministerraad besloten op <a href="https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-sociale-zaken-en-werkgelegenheid/documenten/kamerstukken/2017/11/03/kamerbrief-aow-leeftijd-in-2023" target="_blank" rel="noopener">voorstel van minister Koolmees van Sociale Zaken</a>. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Het nieuwe kabinet gaat de topsalarissen in de publieke en semipublieke sector niet verder aanpakken. Het <a href="https://www.internetconsultatie.nl/uitbreidingpersonelereikwijdtewnt/details" target="_blank" rel="noopener">wetsvoorstel uitbreiding personele reikwijdte WNT</a> (WNT3) dat ervoor moest zorgen dat alle werknemers in de publieke en semipublieke sector niet meer dan een minister verdienen, wordt ingetrokken.</p>
<p>Wat betekent de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) voor salarisadministrateurs? Heeft de nieuwe Europese privacywet echt zo veel impact op hr en salarisadministratie of wordt de soep niet zo heet gegeten als die wordt opgediend?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Wat mag de werkgever aan gegevens van de werknemer vragen en verwerken in het kader van een ziekmelding of het re-integratieproces? Waar ligt de privacygrens?<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
Voor werkgevers in vijf sectoren geldt een hoge en een lage sectorpremie WW. De hoge en lage sectorpremie gaan mogelijk gelden voor alle sectoren, zo lezen we in het regeerakkoord. Hiermee moet het aantrekkelijker worden om werknemers een vast contract te geven.
<p>Ruim de helft van de werknemers wil de jaren voorafgaand aan hun pensioen minder gaan werken. Gemiddeld willen zij de laatste 4,5 jaar voor hun AOW-leeftijd gaan afbouwen. In die periode zal salaris nog steeds hun belangrijkste inkomstenbron zijn (38%), voor een vijfde deel is dat spaargeld. Bijna een kwart van de werknemers die minder willen gaan werken, wil dit bekostigen door een deel van hun pensioen naar voren te halen. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Alle peuterspeelzalen worden vanaf 1 januari 2018 kinderdagverblijven. Daardoor kunnen werkende ouders mogelijk kinderopvangtoeslag aanvragen als hun kind naar de peuterspeelzaal gaat.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>De pensioenregeling van <a href="https://www.abp.nl/" target="_blank" rel="noopener">ABP</a> wijzigt per 1 januari 2018 op een aantal punten, waaronder de pensioenrekenleeftijd en de middelloonregeling.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Welke wijzigingen staan er in het Belastingplan 2018 en wat staat er in het regeerakkoord? Wat verandert er in het belastingstelsel en hoe nu verder met de Wet DBA? En hoe zit het met de evaluatie werkkostenregeling, de auto van de zaak en de 30%-regeling? <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/topexperts" target="_blank" rel="noopener">Fiscalist Peter Hoogstraten</a> praat u op het <a href="http://jaarcongres.salarisnet.nl/home" target="_blank" rel="noopener">Jaarcongres Salaris</a> op 30 november 2017 volledig bij.</p>
<p>De Wet waardeoverdracht klein pensioen treedt niet in werking per 1 januari 2018 maar op een later moment. Het systeem van automatische waardeoverdracht van klein pensioen zal in werking treden op 1 januari 2019. <span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p aria-level="1">Het nieuwe regeerakkoord betekent – als alle kabinetsplannen worden uitgevoerd – in 2021 een koopkrachtstijging van 4 tot 6 procent voor alle werkenden. Hogere inkomens gaan er meer op vooruit dan lagere inkomens. Dat blijkt uit berekeningen van het Nibud.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
<p>Bijna iedereen gaat er de komende jaren op vooruit, gemiddeld zo'n 1,1 procent per jaar. Werkende middengroepen kunnen de grootste plus tegemoet zien. Dat blijkt uit een toelichting op de koopkrachteffecten van het regeerakkoord die minister Koolmees van Sociale Zaken naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.<span data-ccp-props="{"201341983":0,"335559739":160,"335559740":259}"> </span></p>
