Bekijk alle content

Vanaf 1 juni 2020 moet iedereen in het openbaar vervoer een mondkapje dragen. De werkgever mag de kosten van mondkapjes onbelast vergoeden aan zijn werknemers.

Bedrijven hebben in totaal ongeveer 45 miljard euro aan compensatie voor omzetdalingen aangevraagd via de NOW-regeling. Dat meldt ABN AMRO op basis van een eigen berekening. Groothandels, winkels en industriële bedrijven draaien het meeste omzetverlies als gevolg van de coronacrisis.

Onder meer Techniek Nederland, Bouwend Nederland, FME en Aannemersfederatie Nederland (AFNL) schrijven vandaag een brief aan minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Daarin vragen zij om aangepaste NOW-regelingen vanaf 1 september voor bedrijven in de techniek, bouw, infra, industrie en ontwerpbranche. De nieuwe regelingen moeten werknemers in staat stellen om de tijd die ze niet kunnen werken te besteden aan bijscholing (Deel-NOW) of omscholing (Omscholings-NOW).

Voor de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2020 hebben de Belastingdienst en UWV een aantal kwaliteitscontroles vastgesteld. Als bij deze geautomatiseerde controles blijkt dat de aangeleverde gegevens niet aan de eisen voldoen, kunnen zij uw aangifte weigeren. Zitten er in een aangifte alleen fouten die niet leiden tot een weigering van de aangifte, dan sturen zij een foutenrapport 'Foutmeldingen werknemersgegevens' naar het adres dat u hebt opgegeven als correspondentieadres. Dit rapport bevat informatie over het type fout met een korte omschrijving en een instructie om de fout te herstellen en in het vervolg te voorkomen.

Sinds van 1 januari 2020 zijn de regels voor de berekening van de transitievergoeding veranderd. In sommige situaties zijn vanwege overgangsrecht de oude regels nog van toepassing. De oude berekeningswijze blijft van toepassing bij een einddatum in 2020, waarbij óók sprake is van één van de volgende vier situaties: De arbeidsovereenkomst is vóór 1 januari 2020 opgezegd. De werknemer

Het kabinet wil flexwerkers die zijn getroffen door de coronacrisis drie maanden een uitkering van 600 euro geven. Het UWV moet de maatregel uitvoeren, tenminste als de uitkeringsinstantie daartoe in staat is.

Sinds het begin van de coronacrisis in Nederland zijn er bijna een kwart minder uitzenduren gewerkt. De totale omzet van de uitzendmarkt daalde daardoor met 17 procent. Zo blijkt uit de eerste cijfers van de Algemene Bond Uitzendbureau's (ABU) over periode 4 (week 13 tot en met 16). 

Het Platform zzp-dienstverleners roept de politiek op nu niet met nieuwe zzp-wetgeving te komen. Dit om zzp'ers en zzp-dienstverleners zekerheid en ruimte te bieden om de coronacrisis goed door te komen en (verdere) vraaguitval bij zzp'ers te voorkomen.

Het FD kopte deze week dat het nieuwe pensioen in 2027 met een 'Big Bang' zal worden geïntroduceerd. In de tussentijd zullen we moeten overbruggen. Maar wat betekent dit voor werkgevers? Vandena van der Meer legt het uit.

Hoe zit het eigenlijk met bedrijven en werknemers die in Nederland werken, maar in het buitenland wonen. Want als ze in Nederland wonen maar in het buitenland werken? Kunnen ze dan aanspraak maken op bijvoorbeeld de NOW voor loonkosten of Tozo in het geval van een zelfstandigondernemer? 

Een werknemer krijgt in december 2019 wegens blijvende arbeidsongeschiktheid een IVA-uitkering toegekend. Een maand later zit hij om de tafel met zijn werkgever om te praten over de beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst. Maar dan is de Wet arbeidsmarkt in balans inmiddels van kracht geworden. Wat betekent dit voor zijn transitievergoeding?

Sinds de komst van de WAB gelden er nieuwe regels voor flexwerkers zoals oproepkrachten. Met deze overeenkomst gaat u een arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatie aan. In de volksmond ook wel een MUP of oproepcontract genoemd.

In deze rubriek vinden abonnees van SalarisNet PRO. modelbrieven en -overeenkomsten voor de meest voorkomende arbeidssituaties.

Infografics, samenvattingen en andere interessante zaken.

Aan de hand van deze handige rekentools kunt u gemakkelijk de meest voorkomende berekeningen binnen de salarisadministratie uitvoeren.

In deze rubriek vinden abonnees van SalarisNet PRO. alle whitepapers over arbeidsrecht, loonzaken, veranderende wet- en regeling, werknemerszaken en oudedagsvoorzieningen.

Een jaar voordat de WAB werd ingevoerd, waren professionals op het gebied van werknemers overwegend negatief over de Wet arbeidsmarkt in balans. Hoe denken zij er nu over? Nog veel slechter, zo blijkt uit onderzoek van PW. en Flexmarkt onder meer dan duizend professionals.