Bekijk alle content

De Belastingdienst heeft de rekenvoorschriften 2021 gepubliceerd. Als uw loonadministratie geautomatiseerd is, kunt u deze voorschriften gebruiken voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen.

In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) die sinds 1 januari 2020 van kracht is, staan veel veranderingen voor het omgaan met werknemers met een flexibel, oproep- en 0-urencontract. Gaat u aan de slag met flexwerkers?  Salarisnet zet de aandachtspunten op een rij.

Een dga die in 2021 door de coronacrisis minder loon kan ontvangen dan hij volgens het gebruikelijk loon belasting over moet betalen, kan onder voorwaarden zichzelf een lager gebruikelijk loon toekennen. SalarisNet legt uit.

Werkgevers krijgen ook in 2021 een beetje extra lucht in de vrije ruimte. De vrije ruimte over de eerste 400.000 euro aan loonsom is nogmaals 3 procent.

Vanaf aanstaande maandag 16 november kan de NOW 3.0 regeling worden aangevraagd. Deze loopt langer dan de eerste twee NOW-regelingen. Er zijn 3 fases. SalarisNet zet de voorwaarden en mogelijkheden op een rij.

Een steunpakket van 7,6 miljard moet ook in 2021 de economische en financiële positie van bedrijven garanderen. Zo gaat de NOW weer stijgen, krijgen starters steun en wordt er gewerkt aan een belastingvrije vergoeding van thuiswerkfaciliteiten. SalarisNet volgde voor u de persconferentie en zet de belangrijkste zaken voor werkgevers op een rij.

Als het aan minister Koolmees ligt komt er geen voorsubsidiering voor de transitievergoeding. Werkgevers die tot ontslag willen overgaan maar de transitievergoeding niet kunnen betalen, zullen dus een andere oplossing moeten vinden.

De beroepsvereniging voor accountants (NBA) heeft in een brief aan minister Koolmees van SZW gevraagd om uitstel tot 31 oktober 2021, voor het indienen van de NOW-verantwoording en de bijbehorende verklaring. Er is teveel onduidelijk waardoor de verklaringen vertraging oplopen.

De avondklok komt in Nederland en werkgevers moeten actie ondernemen. Werknemers die tussen 21:00 en 4:30 uur niet thuis zijn of over straat moeten in verband met hun werk, hebben een werkgeversverklaring nodig.

In het tweede kwartaal van 2020, tijdens de eerste lockdown vanwege de coronacrisis, deed zich een kentering voor in de arbeidsparticipatie. In de tweede helft van het jaar herstelde de arbeidsdeelname zich voor een deel. Deze ontwikkeling deed zich ook voor in de grootste landen van de Europese Unie. Dit blijkt uit cijfers van het CBS en Eurostat.

Met de aankondiging van nieuwe maatregelen, waaronder de avondklok, is er nog geen aanvullend steunpakket geïntroduceerd. Volgens premier Mark Rutte is het kabinet daar een heel eind mee en hij hoopt op donderdag of vrijdag meer bekend te kunnen maken.

De Belastingdienst heeft de 'Toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij de aangifte loonheffingen 1e halfjaar 2021' gepubliceerd. In deze tekst vindt u uitleg over en oplossingen voor fouten in de werknemersgegevens waarvoor u een foutenrapport kunt ontvangen.

Een docent op een middelbare school voert de verkeerde cijfers in, in Magister. De directie stelt dat er sprake is van fraude, de docent stelt dat het een ongeluk was. Mag er nu disciplinair ontslag volgen? De rechter moet uitspraak doen.

Veel werknemers kunnen op dit moment hun werk en privé niet goed meer combineren. Met name ouders, die thuiswerken met lesgeven moeten combineren, hebben het zwaar. Werkgeversvereniging AWVN pleit daarom voor een nieuwe vorm van verlof: coronaverlof.

De aangifte loonheffingen (loonaangifte) doet u digitaal. Maar hoe precies? Dat hangt af van hoeveel werknemers u in dienst hebt. SalarisNet zet het op een rij.

De achtste versie van het Kennisdocument Wtl staat online. Er zijn slechts kleine wijzigingen ten opzichte van de zevende versie. SalarisNet zet op een rij.

Het is best een pittige start van 2021. Kinderen thuis met hun lessen en wij veel videobellen en gewone calls. De hele dag door sta je 'aan' en ben je bezig. En dan hebben wij het nog makkelijk, met twee meisjes van 10, die goed zelfstandig kunnen werken en werk dat we goed van huis uit kunnen doen.

Als uw werknemer een huis wil kopen, wordt de werkgever gevraagd om een werkgeversverklaring. In die verklaring legt u de hypotheekverstrekker uit wat voor dienstverband de werknemer heeft, wat uw intenties met de werknemer zijn en wat het loon is. Maar wat zijn uw plichten? En heeft de werknemer ook recht op de werkgeversverklaring? SalarisNet zocht het uit.